• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Articolul 259: Plata despagubirilor prin executare silita

Codul muncii actualizat 2024 | Descarca integral PDF
   ↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
        ↳ CAPITOLUL III: Raspunderea patrimoniala

In cazul in care acoperirea prejudiciului prin retineri lunare din salariu nu se poate face intr-un termen de maximum 3 ani de la data la care s-a efectuat prima rata de retineri, angajatorul se poate adresa executorului judecatoresc in conditiile Codului de procedura civila.




Comentariu art. 259 Codul muncii

Pentru ca recuperarea prejudiciului produs angajatorului sa nu se realizeze intr-o perioada indelungata de timp (mai mare de 3 ani de zile), angajatorul poate recupera sumele datorate de salariat pe calea executarii silite mobiliare sau imobiliare, potrivit dispozitiilor Codului de procedura civila.

Aboneaza-te la cel mai apreciat Canal Youtube de dreptul muncii!

Dialogurile MCP (ep. 28): Salariatii cu mai multe contracte de munca. Consecinte si sanctiuni

Vizioneaza ecran complet!

Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Principiile prelucrarii datelor cu caracter personal de c?tre angajator

Vizioneaza ecran complet!

Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Aspecte practice privind necorespunderea profesionala a salariatului

Vizioneaza ecran complet!

Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă

Solicita o consultatie specializata

Fill out my online form.


Jurisprudenta art. 259 din Codul muncii - Plata despagubirilor prin executare silita

Angajamentul de plata dintre salariat si angajator nu constituie izvor de obligatie pentru plata penalitatilor de intarziere aferente contributiilor sociale

Prin cererea înregistrata pe rolul Tribunalului Gorj - Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale la data de 07.10.2016, sub nr.x, reclamanta U_ R_ a chemat în judecata pârâta S_ Directia ... (Hotararea 127 din 31 ianuarie 2017, pronuntata de Tribunalul Gorj)
Lipsa consultarii sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor anterior adoptarii unui nou regulament intern. Exceptia lipsei de obiect al actiunii

Retine ca prin actiunea inregistrata la instanta in data de 18.05.2010,   reclamantii D. M. M., C. V. G., L. R. si S. D. L. au chemat in judecata pe paratul T. M. T., solicitand suspendarea, de indata, a noului Regulament de ordine inter ... (Hotararea 585 din data de 15 ianuarie 2013, pronuntata de Tribunalul Cluj)
Neconstitutionalitatea dispozitiilor privind suspendarea contractului individual de munca urmare a formularii unei plangeri penale de catre angajator. Repunerea partilor in situatia anterioara suspendarii contractului de munca

Prin sentinta civila nr. 7812 din data de 01.09.2015, pronuntata de Tribunalul Bucuresti – Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, a fost admisa actiunea formulata de reclamantul M. S., in contra ... (Hotararea 673 din data de 09 februarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)


Sus ↑