• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - CONCEDIUL DE ODIHNA IN PERIOADA PREAVIZULUI

Opozabilitatea unei hotarari judecatoresti fata de ceilalti membri ai sindicatului
Buna seara as dori sa ma lamuriti asupra unui aspect: daca este o hotarare judecatoreasca pentru sin ... Intelegem ca hotararea pronuntata are in vedere componenta sindicatului de la momentul introducerii actiunii, acele persoane suferind un prejudiciu a ...

regulament intern
Prin regulamentul intern se prevede expres componenta comisiei de disciplina. Insa la emiterea deciz ... Regulamentul intern este obligatoriu pentru angajati. In aceasta situatie, nu se poate face abstractie de cele cuprinse in el doar in considerarea anu ...

Criterii de departajare in caz de concediere colectiva
Buna ziua,acum 2 ani am fost sanctionat disciplinar cu retrogradare din functie pe o perioada de 60 ... Sanctiunea disciplina a fost deja radiata, de drept. Decizia angajatorului are rolul de a constata faptul ca aceasta radiere s-a produs.
Cat prive ...

Forma scrisa a contractului individual de munca
Buna ziua , am lucrat la o companie fiind angajata anul trecut in septembrie , nu am avut contract d ... Legislatia muncii prevede obligativitatea incheierii in forma scrisa a contractului individual de munca, pentru validitatea acestuia. Astfel, in absen ...

Termen- contestatie decizie de concediere
Doresc sa stiu daca dupa expirarea termenului de 30 zile, stipulat in Decizia de concediere, se mai ... Potrivit Legii nr. 62/2011, decizia de concediere poate fi contestata in termen de 45 de zile de la data comunicarii acesteia. ...

Salariata insarcinata-contract individual de munca pe durata determinata
buna ziua.sunt angajata cu contract de munca la o institutie de stat,pe perioada determinata de 1 an ... Pe durata in care va veti afla in concediu, contractul individual de munca va fi suspendat. ...

Contracte individuale de munca cu timp partial
Buna ziua!
As dori sa stiu de cate cim partiale (la angajatori diferiti) poate beneficia o per ... Codul muncii nu stabileste o limita maxima a numarului de contracte individuale de munca pe care le poate incheia o persoana. Asadar, puteti incheia c ...

Titutlar de intreprindere individuala vs. salariat
buna ziua. as dori si eu o lamurire in materie de legislatie a muncii. un titular de intreprindere i ... Din intrebarea dvs nu reiese cu exactitate care sunt drepturile si obligatiile la care faceti referire.
Titularul de intreprindere individuala est ...

Expirarea termenului de contestare a deciziei de concediere
Buna seara.sunt un fost angajat Raiffeisen.Am fost concediata dupa o perioada de 6 luni de concediu ... Intrucat s-a implinit termenul de prescriptie, nu puteti contesta in instanta decizia de concediere. Faptul ca in acea perioada ati fost bolnava nu co ...

Demisie
Buna ziua, va rog sa imi spuneti in ce conditii ma poate obliga angajatorul sa imi dau demisia? ... Demisia este un act unilateral de vointa a salariatului.
Angajatorul poate doar sa solicite demisia, insa, in mod legal, salariatul nu poate fi ob ...

Inapoi 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Reglementari in Codul Muncii CONCEDIUL DE ODIHNA IN PERIOADA PREAVIZULUI

Art. 76 Continutul deciziei de concediere
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
              ↳ SECTIUNEA 6: Dreptul la preaviz
Decizia de concediere se comunica salariatul ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii CONCEDIUL DE ODIHNA IN PERIOADA PREAVIZULUI

Selectia personalului in cadrul concedierii colective. Verificarea de catre instanta a caracterului obiectiv al concedierii
Hotararea 870 din data de 14 februarie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti


Sus ↑