Consultatii juridice - concediul matern
Restituire drepturi banesti aferente concediului de odihna
Buna ziua. Am fost angajata la Poata Romana , am demisionat in 13 iunie . In ianuarie si februarie a ... Nu exista nicio dispozitie legala care sa prevada o asemenea obligatie. Mai mult decat atat, dreptul la concediu de odihna si la indemnizatia aferenta ...
Efectuarea concediului de odihna aferent anului in curs pe parcursul anului urmator
buna ziua
as dori sa stiu daca nu mi-am luat 12 zile din concediul din anul 2013 pot sa le iau i ... Potrivit dispozitiilor exprese ale Codului muncii, efectuarea concediului de odihna se poate realiza pana la finalul anului urmator. Prin urmare, conc ...
Incetarea raporturilor de munca ale salariatei care a revenit din concediul pentru cresterea copilului.
Pe 2 Decembrie e prima zi de lucru dupa ce am stat in concediu de cre?tere copil.
Angajatorul ... Potrivit dispozitiilor art. 21 din O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, este interzis angajatorului sa dispuna ince ...
Revenirea din concediu de maternitate
Buna ziua,
Am o intrebare si o sa vin si la o consultatie. Am revenit din concediu de maternitat ... Nu exista o astfel de interdictie legala.
Potrivit OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca, angajatorul nu poate dispune ince ...
Sporuri si ore suplimentare acordate asistentilor maternali
Asistentii maternali lucreaza non stop si nu au sporuri platite ore suplimentare sambete si duminici ... Contractul de munca incheiat de asistentii maternali are un regim juridic specific, ce deroga de la dispozitiile Codului muncii, in conformitate cu pr ...
Incetarea CIM pe durata concediului de ingrijire a copilului
buna ziua!Atata timp cat ma aflu in cocediu de ingrijire a copilului, are dreptul angajatorul sa int ... Potrivit Codului muncii, pe durata concediului de ingrijire a copilului angajatorul nu poate dispune concedierea salariatului, cu exceptia situatiei i ...
Incetarea contractului individual de munca pe perioada determinata in timpul concediului de maternitate.
Poate inceta contractul individual de munca al unei angajate pe perioada determinat, la data expirar ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, pe perioada concediului de maternitate, contractul individual de munca se suspenda de drept. De fiecare data ca ...
Rechemarea salariatului la locul de munca in timpul concediului de odihna pentru comunicarea preavizului
Buna ziua d-le avocat. Ma aflu in CO, dar sunt chemata de sef pt. inmanarea preavizului la concedier ... Pe durata preavizului, contractul individual de munca produce efecte ca si pana acum. Prin urmare, puteti sa continuati efectuarea concediului de odih ...
Efectuarea concediului de odihna la inceputul anului
Buna ziua,
As dori sa va intreb daca se poate acorda concediu de odihna ( aferent anului in cu ... Da, se poate efectua concediul de odihna.
Efectuarea acestuia la inceputul anului nu maid a dreptul salariatului sa il mai solicite mai tarziu, in ...
Compensarea in bani a concediului de odihna
la incetarea CIM al unui salariat ,pentru ce perioada se acorda compensarea in bani ,daca salariatul ... Avand in vedere ca dreptul de a cere compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat ia nastere la momentul incetarii contractului individual d ...
Reglementari in Codul Muncii concediul matern
Art. 50 Suspendarea de drept↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
Contractul individual de munca se suspenda ...
Art. 60 Interdictii cu caracter temporar
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 2: Concedierea
Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii concediul matern
Incetarea misiunii de munca temporara. Existenta si dupa acest moment a contractului de munca incheiat intre agentul de munca temporara si salariatul temporar Hotararea 2533 din data de 24 septembrie 2015, pronuntata de Tribunalul TimisAcordarea concediului de odihna este conditionata de prestarea efectiva a muncii. Perioada in care salariatul se afla in incapacitate temporara de munca nu este considerata ca fiind activitate efectiv prestata Hotararea 901 din data de 16 septembrie 2015, pronuntata de Tribunalul Botosani
