• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - indemnities create re copil

Desfacere disciplinara a contractului de munca. Munca la negru
Din luna decembrie am inceput sa lucrez pentru un cetatean polonez , desi firma lui in romania nu er ... Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca se poate realiza doar cu respectarea unei intregi proceduri privind cercetarea prealabila a ...

Nerespectarea termenului de preaviz
buna ziua!am fost angajat cu c.m pe perioada ne determinata la … ,si in urma unor neantelegeri am fo ... Daca prin nerespectarea termenului de preaviz ati cauzat un prejudiciu angajatorului, acesta va putea solicita repararea lui.
In ceea ce priveste ...

Drepturi salariale restante
Am onorea dle. avocat, problema ptr. care doresc sa consult un avocat este de natura salariala, mai ... Aveti posibilitatea sa formulati o cerere de chemare in judecata, avand ca obiect pretentii banesti- drepturi salariale restante. Cererea de chemare i ...

Durata muncii pe perioada preavizului
Buna seara ,va rog cu respect daca se poate sa-mi raspundeti si mie la o intrebare.
Su ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce acelasi efecte ca si pana acum. Asadar, veti lucra aceeasi durata ca si pana acum (4 ore) ...

Obligatia salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuileile ocazionate de formarea profesionala. Semnarea unui act aditional
Buna ziua! Am semnat un contract individual de munca care face referire la "stagiu de formare profes ... Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si ...

Exercitarea altei functii decat cea din contractul individual de munca
Buna ziua,
In contractul de munca pe care il am cu o companie imi apare o alta functie (casier), ... In mod legal, puteti fi obligata sa indepliniti doar atributiile corespunzatoare postului pe care sunteti incadrata prin contractul individual de munc ...

Modificarea contractului individual de munca pentru inaptitudine medicala
Buna ziua am si eu o problema. . . din cauza muncii cu greutati am capatat o discopatie lombara si m ... Facem precizarea ca inaptitudinea fizica a salariatului, ce nu ii permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca o ...

Incetarea contractului individual de munca in perioada de proba
Buna ziua!
Am o intrebare cu privire la o concediere in cea dea 89-a zi de munca in perioada de ... In perioada de proba se poate dispune incetarea contractului individual de munca printr-o simpla notificare.
Perioada de proba se poate stabili la ...

Detasarea de mai multe ori a unui salariat pe perioada unui an calendaristic.
Din doua in doua luni noi plecam in detasare cu socittate si acolo ni se da o diurna de 550 euro, pu ... Legislatia nu prevede un numar maxim de detasari care pot fi dispuse cu privire la un anumit salariat pe durata unui an calendaristic, ci art. 46 din ...

Refuzul angajatorului de a primi salariatul la munca
Buna ziua am si eu o intrebare.....sunt in concediu pentru cresterea copilului pe o perioada de 2 an ... Angajatorul este obligat sa va primeasca la locul de munca. In cazul neindeplinirii acestei obligatii, aveti posibilitatea sa incetati dvs raporturile ...

Inapoi 1 2 .... 20 21 22 23

Reglementari in Codul Muncii indemnities create re copil

Art. 51 Suspendarea din initiativa salariatului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) Contractul individual de munca poate f ...

Art. 60 Interdictii cu caracter temporar
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
              ↳ SECTIUNEA 2: Concedierea
Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii indemnities create re copil

Recalcularea indemnizatiei pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani
Hotararea 239 din 26.02.2014, pronuntata de Tribunalul OLT

Acordarea concediului de odihna este conditionata de prestarea efectiva a muncii. Perioada in care salariatul se afla in incapacitate temporara de munca nu este considerata ca fiind activitate efectiv prestata
Hotararea 901 din data de 16 septembrie 2015, pronuntata de Tribunalul Botosani

Suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Indemnizatia de crestere a copilului
Hotararea 182 din 17 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti


Sus ↑