Consultatii juridice - prioritate
Concediu de odihna si concediu medical
Mentionez ca am fost angajat din data 15 Feb 2011... in perioada 09-Apr-2012 pina 15-Oct-2012 am fos ... Dreptul la concediu de odihna este garantat tuturor angajatilor si se acorda indiferent daca acestia au beneficiat sau nu de concediu medical. Art. 14 ...
Vechime in munca
Ce avantaje prezinta "vechimea in munca" in cazul unei discriminari profesionale intre doi ... Potrivit legii, aceasta poate fi avuta in vedere de catre angajator drept criteriu pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere, insa acest f ...
Demisie fara preaviz pentru neplata salariului. Recuperarea drepturilor salariale in cazul insolventei angajatorului
Buna ziua, lucrez la o universitate particulara in functia de decan si pentru ca nu am mai fost plat ... Neplata salariului constituie un caz de neindeplinire de catre angajator a obligatiilor asumate prin contractul individual de munca, fapt ce da dreptu ...
Reglementari in Codul Muncii prioritate
Art. 161 Prioritatea platii salariilor
↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
Salariile se platesc inaintea oricaror alte obligatii banesti ale angajatorilor.
Art. 177 Masuri si principii generale
↳ TITLUL V: Sanatatea si securitatea in munca
↳ CAPITOLUL I: Reguli generale
(1) In cadrul propriilor responsabilitati angajatorul va lua masurile necesare pentru protejarea securitatii si sanatatii salariatilor, inclusiv pentru activitatile de prevenire a riscurilor profesion ...
Art. 69 Consultarea sindicatului sau, dupa caz, reprezentantilor salariatilor. Notificarea
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 5: Concedierea colectiva. Informarea, consultarea salariatilor si procedura concedierilor colective
(1) In cazul in care angajatorul intentioneaza sa efectueze concedieri colective, acesta are obligatia de a initia, in timp util si in scopul ajungerii la o intelegere, in conditiile prevazute de lege ...
Art. 74 Noi angajari dupa concedierea colectiva. Dreptul salariatilor concediati la reangajare
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 5: Concedierea colectiva. Informarea, consultarea salariatilor si procedura concedierilor colective
(1) In termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin
Art. 169 Retinerile din salariu
↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL III: Plata salariului
(1) Nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
(2) Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca dator ...
Art. 76 Continutul deciziei de concediere
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 6: Dreptul la preaviz
Decizia de concediere se comunica salariatul ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii prioritate
Concediere colectiva. Ordinea de prioritate la concediere. Evaluarea salariatilor
Hotărârea 264 din date de 29-01-2015, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI
Criteriile pentru stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva. Evaluarea profesionala a salariatilor in baza unei proceduri adusa la cunostinta acestora
Hotărârea 58 din data de 26 ianuarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Cauza reala si serioasa a desfiintarii postului. Stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva
Hotărârea 4998 din data de 20 octombrie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Obligatia angajatorului de a stabilii ordinea de prioritate la concediere a salariatilor ca urmare a desfiintarii postului
Hotărârea 3129 din data de 09.06.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Imposibilitatea aplicarii sanctiunii disciplinare a concedierii salariatei aflate in termenul de 6 luni de la reintoarcerea din concediu de crestere a copilului
Hotărârea 644R din 04.02.2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Drepturi salariale neachitate de angajator. Sarcina probei in fata instantei
Hotărârea 1223 din 01.10.2009, pronunțată de Tribunalul CALARASI
Demisia - act unilateral de vointa a salariatului
Hotărârea 166 din 31.01.2014 , pronunțată de Tribunalul GALATI
Spor pentru vechime in munca. Cuantum prevazut in contractul colectiv de munca unic la nivel national
Hotărârea 202 R din 22.01.2013 , pronunțată de Curtea de Apel CLUJ
Plata drepturilor banesti restante
Hotărârea 4252 din 12.09.2013 , pronunțată de Tribunalul GORJ
Clauza de confidentialitate. Temei juridic si termen de prescriptie
Hotărârea 1996 din 1.06.2011, pronunțată de Curtea de Apel CLUJ
Anularea fisei postului
Hotărârea 3570 din 10.05.2011, pronunțată de Tribunalul DOLJ
Declinare de competenta. Competenta facultativa. Anulare decizie de concediere
Hotărârea 1594 din 15.11.2013, pronunțată de Tribunalul BACĂU
Pretentii. Drepturi banesti incasate necuvenit. Termen de prescriptie
Hotărârea 2489 din 02.10.2013 , pronunțată de Tribunalul IALOMITA
Anularea deciziei de concediere. Respectarea criteriilor minimale de selectare a personalului propus pentru disponibilizare
Hotărârea 2024 din 12.10.2011 , pronunțată de Tribunalul IALOMITA
Natura juridica a termenului de 30 de zile pentru aplicarea unei sanctiuni disciplinare
Hotărârea 7420 din 16.11.2011, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI
Conflict de munca avand ca obiect contestatie impotriva unei decizii de concediere. indicarea motivelor care au determinat concedierea salariatului
Hotărârea 632, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI
Concediere ilegala. Principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii
Hotărârea 333 din 23.02.2011 , pronunțată de Tribunalul BACĂU
Constatarea nulitatii absolute a deciziei de sanctionare disciplinara
Hotărârea 1024 din 07.03.2012, pronunțată de Tribunalul DOLJ
Directiva 98/59/CE din 20 iulie 1998 privind aproprierea legislatiilor statelor membre cu privire la concedierile colective
Hotărârea 4837 din 04.10.2010, pronunțată de Curtea de Apel CRAIOVA
Termenul pentru radierea sanctiunii disciplinare. Criterii de stabilire a ordinii de prioritati la concedierea colectiva aplicate corect
Hotărârea 7554 din 20.06.2012, pronunțată de Curtea de Apel CRAIOVA
Salariatii cu mai multe CIM-uri. Reglementari legale si limitari
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Dialogurile MCP (XII)- Uzucapiunea terenurilor scoase din circuitul juridic
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Drept civil. Drepturi reale, contracte, succesiuni
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Drept civil. Drepturi reale, contracte, succesiuni
Concediul de maternitate si concediul de crestere a copilului. Aspecte practice
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑