• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - se lucreaza sau nu sambata

Nerespectarea termenului de preaviz
buna ziua!am fost angajat cu c.m pe perioada ne determinata la … ,si in urma unor neantelegeri am fo ... Daca prin nerespectarea termenului de preaviz ati cauzat un prejudiciu angajatorului, acesta va putea solicita repararea lui.
In ceea ce priveste ...

Numar maxim de contracte individuale de munca
Buna ziua,
doresc sa aflu daca pe langa un cotract de 8 ore si un contract de 3 ore mai pot inch ... Puteti incheia oricat de multe contracte individuale de munca doriti. Legislatia muncii nu stabileste un numar maxim de contracte individuale de munca ...

Detasarea de mai multe ori a unui salariat pe perioada unui an calendaristic.
Din doua in doua luni noi plecam in detasare cu socittate si acolo ni se da o diurna de 550 euro, pu ... Legislatia nu prevede un numar maxim de detasari care pot fi dispuse cu privire la un anumit salariat pe durata unui an calendaristic, ci art. 46 din ...

Repararea prejudiciului cauzat prin nerespectarea termenului de preaviz
Buna ziua, In legatura cu neprezentarea la locul de munca in perioada de preaviz, am vazut ca ati sc ... Repararea prejudiciului cauzat prin neprezentarea la locul de munca pe durata termenului de preaviz se stabileste in mod concret in functie de situati ...

Efectuarea concediului de odihna aferent anului in curs pe parcursul anului urmator
buna ziua
as dori sa stiu daca nu mi-am luat 12 zile din concediul din anul 2013 pot sa le iau i ... Potrivit dispozitiilor exprese ale Codului muncii, efectuarea concediului de odihna se poate realiza pana la finalul anului urmator. Prin urmare, conc ...

Anuntul privind concursul pentru ocuparea unei functii publice.
Se poate amâna un concurs pt ocuparea unei func?ii publice, anun?at ?i publicat In Monitorul o ... Potrivit art. 57 din Legea 188/1999: anuntul privind concursul se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a, si intr-un cotidian de lar ...

Suspendare CIM prin acordul partilor, pe durata unui proiect
Stimate Domn,
Recent am fost plecat pentru a munci la un proiect in alta tara, pentru a nu-mi pi ... In cazul in care angajatorul este de acord, puteti incheia un act aditional la contractul individual de munca, prin care veti conveni suspendarea cont ...

Integrarea pe postul pentru care a fost sustinut concursul
Am fost la un interviu in urma caruia am obtinut postul respectiv.
Mi s-a facut oferta comerc ... In urma promovarii de catre dumneavoastra a concursului organizat de catre angajator, acesta este obligat sa va angajeze pe postul respectiv. Transmit ...

Trecerea salariatului pe un post al carui titular se afla in concediu pentru cresterea copilului
Buna ziua!
As dori sa stiu daca si in ce conditii se poate trece un salariat in alt post, al car ... Schimbarea postului se poate realiza prin incheierea unui act aditional la contractul individual de munca, in care se va stabili concret care sunt mod ...

Salarii compensatorii si stimulentul de insertie
Ma aflu in concediu de crestere copil pana in luna septembrie 2013 iar societatea la care lucrez si- ... Daca va veti intoarce la locul de munca, iar acesta va fi desfiintat, veti fi concediata si vi se vor acorda salariile compensatorii, in cuantumul pre ...

Inapoi 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Reglementari in Codul Muncii se lucreaza sau nu sambata

Art. 137 Conditii de acordare
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
              ↳ SECTIUNEA 2: Repausul saptamanal
(1) Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasura ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii se lucreaza sau nu sambata

Plata drepturilor salariale aferente conform graficelor de lucru a orelor suplimentare
Hotararea 9 din 16.01.2014 , pronuntata de Tribunalul GORJ


Sus ↑