• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - suspendarea contractului individual munca

Indemnizatia de crestere a copilului- contract individual de munca cu timp partial
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea problema.
... Da, veti putea benefia de indemnizatia de concediu pentru cresterea copilului, daca indepliniti si celelalte conditii prevazute de lege ( este necesar ...

Modificarea contractului individual de munca.
Buna ziua. Referitor la stabilirea normei de munca as avea urmatoarea intrebare va rog : la o firma ... Conform art. 41 din Codul Muncii salariul si timpul de munca prevazute in contractul individual de munca pot fi modificate doar cu acordul partilor. < ...

Modificarea duratei timpului de munca zilnic, in mod unilateral de catre angajator
sunt inginer / coordonator al unei sectii de productie industriala din Rm. Valcea, si am urmatoarea ... In absenta semnarii unor acte aditionale la contractele individuale de munca, salariatii nu pot fi obligati sa lucreze mai multe ore pe zi decat s-a s ...

desfacerea contractului de munca
sunt angajata pe functia de Reprezentant Medical a unei firme cu capital romanesc,de la 1.feb 2013. ... Neindeplinirea sarcinilor de serviciu poate conduce la sanctionarea dvs, inclusiv prin desfacerea contractului individual de munca. Referito ...

Suspendare contract individual de munca- plangere penala
Buna ziua!
Va rog o lamurire la urmatoarea situatie:
Sotia mea este cond ... Contractul individual de munca poate fi suspendat la initiativa angajatorului pana la solutionarea definitiva a urmaririi penale. Daca in cauza a ince ...

Compensarea orelor de munca suplimentara.
Sunt asistenta medicala. Am acumulat in decurs de aprox. 5 ani 900 ore suplimentare. Managerul spita ... Conform art. 122 din Codul Muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea ...

Clauza de formare profesionala. Initiativa salariatului de a inceta contractual individual de munca.
Va rog mult sa ma ajutati si sa ma lamuriti . Pe data de 24.09, luna in curs am inceput munca la o c ... Dispozitiile Codului muncii dispun in sensul ca salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala initiat de angajator, a ...

Refuzul salariatului de a presta munca suplimentare
Buna ziua,
Nu va retin mult,am doua intrebari:
1.Firma ma poate obliga sau ma poate sanc ... Angajatorul este obligat sa acorde salariatului repaus dupa o perioada de lucru de 12 ore. Refuzul dvs de a lucra suplimentar nu poate fi sanctionat i ...

Incetarea raporturilor de munca ale salariatei care a revenit din concediul pentru cresterea copilului.
Pe 2 Decembrie e prima zi de lucru dupa ce am stat in concediu de cre?tere copil.
Angajatorul ... Potrivit dispozitiilor art. 21 din O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, este interzis angajatorului sa dispuna ince ...

Suspendarea contractului individual de munca
Buna ziua,
Sunt administrator de bloc angajat cu contract individual de munca si pe data de 27 ... Suspendarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului se poate realiza doar in conditiile art. 52 C. muncii. Insa, intelegem ca v- ...

Inapoi 1 2 .... 10 11 12 13

Reglementari in Codul Muncii suspendarea contractului individual munca

Art. 49 Modalitatile si efectele suspendarii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti.
(2) Suspendarea contractului individual de munca a ...

Art. 50 Suspendarea de drept
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
Contractul individual de munca se suspenda ...

Art. 84 Durata
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
(1) contractul individual de munca pe dura ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii suspendarea contractului individual munca

Suspendarea contractului individual de munca la solicitarea salariatului care a absentat nemotivat. Interdictia suspendarii contractului din initiatva angajatorului
Hotărârea 3379 din data de 21 iunie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Suspendarea contractului individual de munca ca urmare a formularii unei plangeri penale de catre angajator. Neconstitutionalitatea prevederilor legale. Aplicabilitatea deciziilor Curtii Constitutionale a Romaniei
Hotărârea 142 din data de 10 martie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Galati

Neconstitutionalitatea dispozitiilor privind suspendarea contractului individual de munca urmare a formularii unei plangeri penale de catre angajator. Repunerea partilor in situatia anterioara suspendarii contractului de munca
Hotărârea 673 din data de 09 februarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Indemnizatia de crestere a copilului
Hotărârea 182 din 17 ianuarie 2017, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Desfacerea disciplinara a contractului de munca
Hotărârea 12 din 12.03.2014 , pronunțată de Tribunalul BUZAU

Suspendarea contractului de munca - Art. 52 Codul muncii
Hotărârea 5386, pronunțată de Tribunalul IALOMITA

Suspendarea contractului de munca in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului
Hotărârea 1795, pronunțată de Tribunalul IALOMITA

Suspendarea contractului de munca. Punerea in miscare a actiunii penale nu echivaleaza cu trimiterea in judecata penala
Hotărârea 4639 din 23.06.2009 , pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI

Modalitatile de formare profesionala a salariatilor. Intocmirea fisei pentru evaluarea competentei profesionale a salariatilor
Hotărârea 892 din data de 14 martie 2012, pronunțată de Tribunalul Timis

Incetarea contractului individual de munca, urmare a condamnarii executarii unei pedepse privative de libertate. Imposibilitatea reintegrarii in functie a salariatului
Hotărârea 107 din 17 ianuarie 2017, pronunțată de Curtea de Apel Craiova


Sus ↑