Consultatii juridice - alte drepturi salariale
Drepturi salariale restante. Diurna
Buna. Lucrez sofer pe comunitate la firma …. cu contract de munca din luna august 2013. Pina in prez ... Puteti introduce o cerere de chemare in judecata a angajatorului, pentru obligarea acestuia la plata salariului si a diurnei cuvenite.
Mentionam c ...
Achitarea drepturilor salariale restante.
Am o mica problema.Am lucrat la o firma de paza si securitate in Craiova.Firma are sediul in Bucures ... Intr-o prima etapa, aveti posibilitatea sa transmiteti o notificare scrisa catre angajator, prin care sa ii solicitati sa va achite drepturile salaria ...
Drepturi salariale restante. Ore suplimentare
In perioada o1.dec. 2009 – 11.febbr.2013 am lucrat in cadrul societatii SC … SA, in functia de labor ... In functie de situatia existenta, instanta va putea dispune obligarea angajatorului la plata orelor suplimentare efectuate.
Va puteti repreze ...
Drepturi salariale restante. Instanta competenta
BUNA ZIUA. IMI CER SCUZE DE DERANJ , DAR AM O PROBLEMA SI NU STIU CUM VOI REUSI SA O REZOLV, VA ROG ... Pentru recuperarea drepturilor salariale cuvenite este necesara introducerea unei actiuni in instanta, iar nu sesizarea ITM. Actiunea se va introduce ...
Lipsa fondurilor angajatorului. Neplata drepturilor salariale pe durata contractului individual de munca pe durata determinata
Intentionez sa apelez la serviciile dvs. pentru rezolvarea unui conflict de munca. Eu sunt in poziti ... Veti putea introduce o cerere de chemare in judecata a angajatorului, in vedere obligarii acestuia la plata salariilor restante.
Facem precizarea ...
Drepturile salariatului in caz de insolventa a angajatorului
Daca societatea la care lucrez a declarat insolventa eu ce drepturi mai am ca angajat mai departe. i ... Starea de insolventa a societatii nu va afecteaza drepturile salariale cuvenite. In situatia in care societatea se va inchide, veti beneficia de drept ...
Sporuri salariale
Pentru disponibilitatea la telefon se acorda sporuri saraliale? ... In principiu, nu. Insa, trebuie sa avem in vedere care este specificul activitatii prestate. Daca activitatea se realizeaza exclusiv telefonic, dispon ...
Drepturi salariale-copil cu handicap in ingrijire
Va rog mult sa-mi spuneti daca in cazul reducerii programului de lucru la 4 ore, pentru ca am in ing ... Reducerea timpului de lucru atrage si reducerea corespunzatoare a salariului.
Faptul ca aveti in ingrijire un copil cu handicap va confera d ...
Acordarea sporurilor salariale in mod diferentiat pentru salariati
Buna ziua. Lucrez la o firma multinationala in Bucuresti. Am functia de consultant vanzari.
Dore ... Faptul ca anumitor colegi, incadrati pe alte functii, li se acorda sporuri salariale, iar dvs nu, nu constituie un motiv de discriminare.
Acordare ...
Recuperare drepturi salariale
Buna ziua,
Va rog sa ma sfatuiti pentru urmatoarea situatie :
- am lucra ... Recuperarea drepturilor salariale restante se poate realize prin introducerea unei cereri de chemare in judecata, avand ca obiect pretentii banesti.
...
Reglementari in Codul Muncii alte drepturi salariale
Art. 106 Drepturile salariale↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
Art. 150 Indemnizatia de concediu de odihna
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuve ...
Art. 158 Asimilarea concediului pentru formarea profesionala unei perioade de munca efectiva
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 2: Concediile pentru formare profesionala
Durata concediului pentru formare profesionala nu poate fi dedusa din durata concediului de odihna anual si este asimilata unei perioade de munca efectiva in ceea ce priveste drepturile cuvenite salar ...
Art. 167 Persoana indreptatita la plata salariului
↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL III: Plata salariului
(1) Salariul se plateste direct titularului sau persoanei imputernicite de acesta.
(2) In caz de deces al salariatului, drepturile salariale datorate pana la data decesului sunt platite, in ordine ...
Art. 17 Informarea cu privire la clauzele esentiale din contract
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauze ...
Art. 170 Inadmisibilitatea renuntarii la drepturile salariale
↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL III: Plata salariului
Acceptarea fara rezerve a unei parti din drepturile salariale sau semnarea actelor de plata in astfel de situatii nu poate avea semnificatia unei renuntari din partea salariatului la drepturile salari ...
Art. 171 Prescriptia actiunii pentru plata salariului
↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL III: Plata salariului
(1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in ...
Art. 172 Reglementari speciale
↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL IV: Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
Constituirea si utilizarea fondului de garantare pentru plata creantelor salariale se vor reglementa prin lege speciala. ...
Art. 18 Informarea in cazul salariatului care isi va desfasura munca in strainatate
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) In cazul in care persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate, angajatorul are obligatia de a-i comunica in timp util, ina ...
Art. 197 Cheltuieli legate de formarea profesionala
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) In cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta.
...
Art. 21 Clauza de neconcurenta
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) La incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, partile pot negocia si cuprinde in contract o clauza de neconcurenta prin care salariatul sa fie obligat ca dup ...
Art. 257 Retinerile din salariu
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL III: Raspunderea patrimoniala
(1) Suma stabilita pentru acoperirea daunelor se retine in rate lunare din drepturile salariale care se cuvin persoanei in cauza din partea angajatorului la care este incadrata in munca.
(2) Ratel ...
Art. 268 Termene pentru formularea cererilor
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
a) in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa referit ...
Art. 34 Registrul general de evidenta a salariatilor
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor.
(2) Registrul general de evidenta a salariatilor se va inregistra in prealabil la autoritatea publ ...
Art. 49 Modalitatile si efectele suspendarii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti.
(2) Suspendarea contractului individual de munca a ...
Art. 52 Suspendarea din initiativa angajatorului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca poate f ...
Art. 99 Continuarea muncii la incetarea misiunii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) La incetarea misiunii salariatul temporar poate incheia cu utilizatorul un Dovada platii drepturilor salariale. Necesitatea coroborarii extraselor de cont cu alte inscrisuri justificative care sa ateste achitarea drepturilor salariale Hotararea 797 din data de 19 mai 2016, pronuntata de Tribunalul Dambovita
Reducerea temporara a drepturilor salariale ale bugetarilor, in contextul dificultatilor financiare Hotararea 1715 din 5.08.2011, pronuntata de Curtea de Apel Timisoara
Suspendare CIM. Obligatia salariatului de a se prezenta la examenele medicale Hotararea 551 din 20.03.2013 , pronuntata de Curtea de Apel Timisoara
Nulitate decizie de concediere. Reinfiintarea postului ocupat de contestator Hotararea 1310/2015 din data de 15-09-2015, pronuntata de Curtea de Apel PITESTI
Contestarea deciziei de concediere. Reintegrarea pe postul ocupat anterior Hotararea 2128 din data de 04 iunie 2015, pronuntata de CURTEA DE APEL BUCURESTI
Respingerea contestatiei impotriva deciziei de concediere ca fiind ramasa fara obiect Hotararea 332/2015 din data de 12-02-2015, pronuntata de Tribunalul ARGES
Admitere apel. Anularea deciziei de concediere Hotararea 2241 din data de 11-06-2015, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI
Inexistenta prejudiciului de imagine cauzat salariatului in cazul constatarii de catre angajator a savarsirii unei abateri disciplinare grave Hotararea 767 din data de 20 noiembrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Galati
Contractele colective de munca nu pot cuprinde clauze referitoare la drepturi a caror acordare si al caror cuantum sunt stabilite prin dispozitii legale Hotararea 2157 din data de 06 noiembrie 2012, pronuntata de Tribunalul Galati
Aplicabilitatea dispozitiilor Codului muncii in cazul raporturilor de munca reglementate prin legi speciale numai in masura in care acestea nu contin dispozitii derogatorii Hotararea 1826 din data de 07 decembrie 2011, pronuntata de Curtea de Apel Bacau
Stabilirea salariilor in sectorul public prin lege. Aplicabilitatea directa a dispozitiilor legale asupra nivelului drepturilor salariale ale personalului bugetar Hotararea 964 din data de 14 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Alba Iulia
Obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale. Diferente de salarizare pentru functii similare Hotararea 100 din 25 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Cluj
Obligatia angajatorului de a actualiza in mod corespunzator cuantumul salariului de baza brut corespunzator clasei de salarizare Hotararea 165 din 16 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Modificarea contractului de munca nu impune acordul salariatului atunci cand aceasta provine din lege Hotararea 220 din 18 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Imposibilitatea stabilirii drepturilor salariale sub nivelul prevazut de lege sau contract colectiv de munca in cazul personalului bugetar Hotararea 358 din data de 19.04.2016, pronuntata de Curtea de Apel Oradea
Stabilirea salariilor personalului platit din fonduri publice. Conditionarea prin lege a manifestarii de vointa a angajatorului Hotararea 964 din data de 14.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Alba Iulia
Raporturi de munca sau raporturi de locatiune a muncii si serviciului Hotararea 463 din 11.07.2008, pronuntata de Curtea de Apel Iasi
Sarcina probei in litigiile de munca. Exceptia de neexecutare a contractului individual de munca invocata de parat Hotararea 533 din 10.04.2006, pronuntata de Curtea de Apel ALBA IULIA
Plata drepturilor banesti restante Hotararea 4252 din 12.09.2013 , pronuntata de Tribunalul GORJ
Plata unor compensatii banesti la incetarea contractului individual de munca Hotararea 1048 din 10.11.2008 , pronuntata de Curtea de Apel ALBA IULIA
