cauza concedierii salariatului

Consultatii juridice - cauza concedierii salariatului

Repararea prejudiciului cauzat prin nerespectarea termenului de preaviz
Buna ziua, In legatura cu neprezentarea la locul de munca in perioada de preaviz, am vazut ca ati sc ... Repararea prejudiciului cauzat prin neprezentarea la locul de munca pe durata termenului de preaviz se stabileste in mod concret in functie de situati ...

Recuperarea pagubelor suferite de angajator. Lipsa culpei salariatului
In situatia cand un sofer angajat accidenteaza autoturismul firmei si nu este vina lui , angajatorul ... Angajatorul are dreptul la recuperarea pagubelor produse de salariat doar daca acestea au fost produse din vina si in legatura cu munca salariatului. ...

Modificare CCM incheiat la nivel de grup de unitati. Aplicabilitate in cazul salariatului transferat de la o unitate la alta.
Buna ziua,
Daca angajatorul are societatea impartita pe 3 zone ale tarii fiecare dintre ele avan ... Buna ziua,
Din situatia de fapt prezentata de dumneavoastra rezulta ca a fost incheiat un Contract colectiv de munca la nivel de grup de unitati ( ...

Raspunderea patrimoniala a salariatului
Buna ziua... Am demisionat astazi si as vrea sa stiu daca dupa ce mi.am dat eu demisia ma pot acuza ... Daca ati cauzat un prejudiciu angajatorului, se va putea angaja raspunderea dvs patrimoniala, cu conditia probarii faptului ca prejudiciul a fost cauz ...

Clauza de formare profesionala. Initiativa salariatului de a inceta contractual individual de munca.
Va rog mult sa ma ajutati si sa ma lamuriti . Pe data de 24.09, luna in curs am inceput munca la o c ... Dispozitiile Codului muncii dispun in sensul ca salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala initiat de angajator, a ...

Refuzul salariatului de a presta munca suplimentare
Buna ziua,
Nu va retin mult,am doua intrebari:
1.Firma ma poate obliga sau ma poate sanc ... Angajatorul este obligat sa acorde salariatului repaus dupa o perioada de lucru de 12 ore. Refuzul dvs de a lucra suplimentar nu poate fi sanctionat i ...

Concediu fara plata fara consimtamantul salariatului
Buna ziua.
Doresc sa ma ajutati cu un raspuns, daca pot sa fiu trimes in concediul fara plata de ... Concediul fara plata se acorda fie la solicitarea salariatului, pentru rezolvarea unor situatii personale, fie prin acordul partilor (prin semnarea un ...

Incetarea CIM prin acordul partilor. Obligarea salariatului la plata cheltuielilor de formare profesionala
Buna dimineata,
Salariatii care au beneficiat de un curs sau de un stagiu de formare profesional ... Buna ziua,
Recuperarea sumelor efectuate cu formarea profesionala a salariatului pe durata derularii contractului individual de munca nu poate ave ...

Obligarea salariatului sa efectueze ore suplimentare
Buna ziua,
lucrez intr-o banca de 7 ani , in ce masura este legal ca eu ca angajat atata timp ca ... Timpul in care salariatul presteaza munca sau se afla la dispozitia angajatorului constituie timp de munca si trebuie remunerate corespunzator. Facem ...

Restrictionare desfasurare activitate de catre angajator. Posibilitatile salariatului
Buna ziua,
Ma numesc …. sunt angajata din 26.09.2015 la firma x SA …, in functia de Function ... Buna ziua,
Fata de situatia de la locul de munca, este de recomandat sa formulati o Notificare scrisa prin care sa sesizati conducerea societatii ...

Inapoi 1 2 3 4 5 Inainte

Jurisprudenta Dreptul Muncii cauza concedierii salariatului

Motivarea in fapt a deciziei de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Cauza concedierii nu echivaleaza cu motivele desfiintarii locului de munca
Hotărârea 796 din data de 12 martie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Nelegalitatea emiterii deciziei de concediere in perioada in care angajatul efectueaza concediul de odihna
Hotărârea 1804 R din 20.04.2010, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Caracterul real al reorganizarii societatii, conditie prevazuta de art. 65 Codul Muncii
Hotărârea 4629R din 22.06.2009 , pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Decizie de concediere. Desfiintarea locului de munca nu a fost efectiva si nu a avut o cauza reala si serioasa
Hotărârea 241 din data de 18-02-2015, pronunțată de Tribunalul DAMBOVITA

Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Lipsa cauzei reale si serioase a desfiintarii postului
Hotărârea 3075 din data de 08 iunie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Lipsa cauzei reale si serioase a desfiintarii postului. Cuprinderea in decizia de concediere a listei tuturor locurilor de munca disponibile in unitate în cazul concedierii colective
Hotărârea 1242 din data de 09 martie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Concedierea determinata de necesitatea eficientizarii activitatii angajatorului. Legalitatea incadrarii altor persoane in lipsa dificultatilor economice
Hotărârea 47 din data de 14 ianuarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Ploiesti

Cauza reala si serioasa a desfiintarii postului. Stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva
Hotărârea 4998 din data de 20 octombrie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Selectia personalului in cadrul concedierii colective. Verificarea de catre instanta a caracterului obiectiv al concedierii
Hotărârea 870 din data de 14 februarie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Dovada desfiintarii efective a locului de munca. Intocmirea de catre angajator a unor documente echivoce si netransparente
Hotărârea 1646 din data de 14 martie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Motivarea in fapt a deciziei de concediere, garantie impotriva arbitrariului angajatorului
Hotărârea 1147 din data de 10 februarie 2012, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Motivarea deciziei de concediere. Mentiunea in cuprinsul deciziei de concediere a unor note interne de constatare nu complineste elementele ce trebuie inscrise in mod obligatoriu
Hotărârea 2580 din data de 26 iunie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Caracterul alimentar al salariului. Obligatia angajatorului de a achita lunar salariul
Hotărârea 3056 din data de 25 aprilie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Protectia salariatilor in cazul transferului intreprinderii. Transferul drepturilor si obligatiilor care decurg din contractele de munca suspendate
Hotărârea 1336 din data de 23 aprilie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Nemotivarea in fapt a deciziei de concediere. Necesitatea indicarii in cuprinsul deciziei de concediere a motivelor care au determinat desfiintarea unui post
Hotărârea 3851 din data de 07.07.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Concediere pe motive neimputabile salariatului. Efectele juridice ale inchiderii procedurii de reorganizare judiciara a societatii angajatoarea
Hotărârea Decizia civila nr. 1378 din 21 octombrie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Timisoara, Sectia litigii de munca si asigurari sociale

Expunerea explicita si fara echivoc a motivelor de fapt care au determinat concedierea salariatului
Hotărârea 4981 din 20.09.2019, pronunțată de Tribunalul Bucuresti

Reorganizarea activitatii angajatorului. Caracterul efectiv, real si serios al concedierii
Hotărârea 1950 din 03.04.2019, pronunțată de CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE

Consultatii juridice - cauza concedierii salariatului

Jurisprudenta Dreptul Muncii cauza concedierii salariatului

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site

Cabinet avocat Dreptul muncii

Consultatii juridice - cauza concedierii salariatului

Jurisprudenta Dreptul Muncii cauza concedierii salariatului

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site