consultari - Dreptul muncii

Consultatii juridice - consultari

Demisia, act unilateral al angajatului.
Buna ziua. Pe data de 01.07.2015 am fost angajat in urma unui interviu la aceasta firma....contractu ... Angajatorul nu va poate obliga sa va depuneti demisia, aceasta reprezentand un act unilateral de vointa al salariatului.
Cat priveste concedierea, ...

Reglementari in Codul Muncii consultari

Art. 211 Obiective
↳ TITLUL VII: Dialogul social
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
Pentru asigurarea climatului de stabilitate si pace sociala, prin lege sunt reglementate modalitatile de consultari si dialog permanent intre partenerii sociali.

Art. 69 Consultarea sindicatului sau, dupa caz, reprezentantilor salariatilor. Notificarea
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 5: Concedierea colectiva. Informarea, consultarea salariatilor si procedura concedierilor colective
(1) In cazul in care angajatorul intentioneaza sa efectueze concedieri colective, acesta are obligatia de a initia, in timp util si in scopul ajungerii la o intelegere, in conditiile prevazute de lege ...

Art. 72 Notificarea masurii de concediere colectiva catre ITM si ATOFM
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 5: Concedierea colectiva. Informarea, consultarea salariatilor si procedura concedierilor colective
(1) In situatia in care, ulterior consultarilor cu sindicatul sau reprezentantii salariatilor, potrivit prevederilor Incalcarea criteriilor de concediere colectiva stabilite prin CCM. Lipsa consultarilor cu Sindicatul
Hotărârea 912 din data de 23-04-2015, pronunțată de Tribunalul ARGES

Lipsa consultarii sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor anterior adoptarii unui nou regulament intern. Exceptia lipsei de obiect al actiunii
Hotărârea 585 din data de 15 ianuarie 2013, pronunțată de Tribunalul Cluj

Concedierea salariatului in perioada efectuarii concediului de odihna
Hotărârea 9285 din 05.11.2013 , pronunțată de Curtea de Apel CRAIOVA

Anularea unei decizii de acordare a pensiei anticipate partiale si obligarea Casei de Pensii la emiterea uneia noi
Hotărârea 1235 R din 10.03.2010 , pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Concediere ilegala. Principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii
Hotărârea 333 din 23.02.2011 , pronunțată de Tribunalul BACĂU

Angajatorului ii revine sarcina de a proba ca dupa reorganizare postul ocupat de salariatul concediat nu se mai afla in schema de personal
Hotărârea 2108 din 25.09.2012 , pronunțată de Tribunalul BACĂU

Directiva 98/59/CE din 20 iulie 1998 privind aproprierea legislatiilor statelor membre cu privire la concedierile colective
Hotărârea 4837 din 04.10.2010, pronunțată de Curtea de Apel CRAIOVA

Concediere colectiva dispusa de catre un angajator aflat in insolventa
Hotărârea 2304/2015 din data de 12-06-2015, pronunțată de CURTEA DE APEL BUCURESTI

Contestarea deciziei de concediere. Reintegrarea pe postul ocupat anterior
Hotărârea 2128 din data de 04 iunie 2015, pronunțată de CURTEA DE APEL BUCURESTI

Admitere apel. Anularea deciziei de concediere
Hotărârea 2241 din data de 11-06-2015, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI

Lipsa cauzei reale si serioase invocate de angajator pentru desfiintarea postului. Concediere colectiva
Hotărârea 108 din data de 22-01-2015, pronunțată de Curtea de Apel PITESTI

Contestatie impotriva deciziei de concediere colectiva. Respectarea criteriilor de concediere
Hotărârea 1432/2015 din data de 19-03-2015, pronunțată de Tribunalul GORJ

Concediere colectiva. Ordinea de prioritate la concediere. Evaluarea salariatilor
Hotărârea 264 din date de 29-01-2015, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI

Emiterea abuziva a deciziei de concediere de catre administratorul judiciar al societatii. Motivarea efectiva a deciziei
Hotărârea 644 din data de 02-04-2015, pronunțată de Curtea de Apel PITESTI

Parcurgerea unei proceduri preliminare contestarii in instanta a deciziei de concediere emisa ca urmare a desfiintarii locului de munca
Hotărârea 2028 din data de 15-07-2015, pronunțată de Tribunalul ILFOV

Criteriile pentru stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva. Evaluarea profesionala a salariatilor in baza unei proceduri adusa la cunostinta acestora
Hotărârea 58 din data de 26 ianuarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Concedierea pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. Existenta unor fapte obiective care au determinat desfiintarea postului
Hotărârea 5936 din data de 29 octombrie 2014, pronunțată de Tribunalul Cluj

Verificarea obiectivelor de performanta a salariatilor in cadrul procedurii de concediere colectiva. Stabilirea obiectivelor de performanta in mod unilateral de catre angajator
Hotărârea 3129 din data de 09 iunie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Efectele suspendarii contractului individual de munca. Participarea salariatului alfat in incapacitate temporara de munca la procedura de selectie in vederea concedierii
Hotărârea 3795 din data de 05 iulie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Performantele profesionale individuale, distincte de evaluarea indeplinirii obiectivelor de performanta
Hotărârea 1387 din data de 17 martie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Consultatii juridice - consultari

Reglementari in Codul Muncii consultari

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site

Cabinet avocat Dreptul muncii

Consultatii juridice - consultari

Reglementari in Codul Muncii consultari

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site