Consultatii juridice - desfiintarea posturilor
Desfiintarea postului prin reorganizare administrativa
sunt angajata la o firma de asig in functia de sef departament avand un salariu de 2000 de lei in ur ... Incetarea contractului individual de munca nu poate fi dispusa prin concediere pe durata concediului maternal, precum si pe durata primelor 6 luni de ...
Concediere - desfiintarea postului
lucrez din iulie la un magazin pe postul de casiera cu contract pe perioada nedeterminata. pe 11 noi ... Legislatia muncii prevede posibilitatea concedierii cu respectarea termenului de preaviz atunci cand, din motive economice, se reduce numarul de postu ...
Desfiintarea postului. Nemotivarea in fapt a deciziei de concediere
Buna ziua.
Am calitatea de angajat concediat in temeiul art. 65 CM.
Am pregatirea de ing. ge ... De esenta concedierii in temeiul art. 65 C. muncii este desfiintarea efectiva a postului ocupat de salariat, avand la baza o cauza reala si serioasa. ...
Plata compensatiei stabilita prin CCM la desfiintarea postului
Buna ziua,
Am urmatoarea speta si as vrea sa stiu daca ma puteti ajuta:
Sunt angajata a unei ... Buna ziua,
Asa cum stabilesc si dispozitiile art. 67 din Codul muncii, in cazul concedierii salariatilor, inclusiv a dumneavoastra, pentru motive ...
Concediere pentru desfiintarea postului. Nerespectare preaviz
Buna ziua,
Am o problema cu agentia in care lucrez. Pe data de 14.03.2013 am fost instiintata ca ... In cazul unei concedieri pentru desfiintarea postului, angajatorul are obligatia sa respecte un termen de preaviz de 20 de zile. Din cele relatate de ...
Desfiintarea postului
Buna ziua,
Ocup o pozitie de management superior intr-o companie multinationala. Liniile ierarh ... In functie de modul concret in care se va proceda la concedierea dvs vom putea constata daca aceasta s-a realizat sau nu in mod nelegal.
Mentionam ...
Desfiintarea postului
sunt agajata la Primaria comunei B., din anul 2008 pe postul de Referent Tr.II, avand functia de ope ... In functie de modul concret in care s-a procedat la desfiintarea postului putem stabili daca este sau nu vorba de o concediere nelegala.
...
Desfiintarea postului si infiintarea unui post nou
Buna ziua. Sunt director tehnic la o SA. Dupa ce Cons. de administratie a schimbat directorul genera ... Nu puteti fi obligat, in mod legal, sa va dati demisia.
Desfiintarea postului poate constitui o cauza de concediere, insa la baza acesteia trebuie ...
restructurari
Buna seara! In data de 15.01.2014 am primit o notificare privind restructurarea postului de sef de a ... Atunci cand se confrunta cu probleme economice care nu ii mai permit continuarea raporturilor de munca, angajatorul poate dispune concedierea salariat ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii desfiintarea posturilor
Stabilirea organizarii si functionarii unitatii de catre angajator. Desfiintarea posturilor in vederea eficientizarii activitatii angajatorului
Hotărârea 1483 din data de 22.03.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Anularea deciziei de concediere.Reintegrare pe postul detinut anterior
Hotărârea 4374, pronunțată de Tribunalul GORJ
Caracterul real al reorganizarii societatii, conditie prevazuta de art. 65 Codul Muncii
Hotărârea 4629R din 22.06.2009 , pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Caracterul real si serios al concedierii dispuse in baza art. 65 din Codul muncii
Hotărârea 277 din 03.04.2012, pronunțată de Curtea de Apel CONSTANTA
Decizie de concediere. Caracterul obiectiv al masurii dispuse de angajator
Hotărârea 1358 din 07.12.2011, pronunțată de Curtea de Apel TARGU MURES
Desfacerea contractului individual de munca pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
Hotărârea 1323 din 06.12.2011, pronunțată de Curtea de Apel TARGU MURES
Emiterea abuziva a deciziei de concediere de catre administratorul judiciar al societatii. Motivarea efectiva a deciziei
Hotărârea 644 din data de 02-04-2015, pronunțată de Curtea de Apel PITESTI
Concedierea determinata de necesitatea eficientizarii activitatii angajatorului. Legalitatea incadrarii altor persoane in lipsa dificultatilor economice
Hotărârea 47 din data de 14 ianuarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Ploiesti
Cauza reala si serioasa a desfiintarii postului. Stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva
Hotărârea 4998 din data de 20 octombrie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Concedierea colectiva. Legalitatea mentinerii in functie a salariatilor care ocupa grade profesionale superioare
Hotărârea 536/A din data de 02 martie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Cluj
Continutul obligatoriu al deciziei de concediere. Enumerarea unor generalitati nu indeplineste cerintele legale privind elementele obligatorii ale deciziei de concediere
Hotărârea 239/A din data de 31 martie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Galati
Aducerea la cunostinta salariatilor a regulamentului intern de catre angajator. Stabilirea prin regulament a criteriilor de evaluare a performantelor profesionale ale salariatilor
Hotărârea 2154 din data de 09 aprilie 2013, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Aducerea la cunostinta salariatilor a modificarilor regulamentului intern. Inscrierea criteriilor de evaluare a performantelor profesionale ale salariatilor in regulamentul intern
Hotărârea 4212 din data de 22 iunie 2012, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Transpunerea directivei in ordinea juridica a statelor membre UE. Valorificarea drepturilor prevazute de directiva in temeiul legii interne de transpunere a directivei
Hotărârea 1232 din data de 19 septembrie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Concedierea colectiva pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea postului in scopul eficientizarii activitatii
Hotărârea 3131 din data de 09.06.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Obligatia angajatorului de a instiinta agentiile de ocupare a fortei de munca in vederea adoptarii unei masuri pentru combaterea somajului privind concedierile colective
Hotărârea 536 din data de 02.03.2016, pronunțată de Curtea de Apel Cluj
Reorganizarea activitatii angajatorului. Caracterul efectiv, real si serios al concedierii
Hotărârea 1950 din 03.04.2019, pronunțată de CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE
Calculul termenului de preaviz la concedierea salariatului. Aspecte practice si procedurale
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Demisia - drept unilateral al salariatului. Mecanism juridic si consecinte
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Prelucrarea datelor cu caracter personal ale telesalariatilor
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑