Consultatii juridice - incetarea raporturilor de munca
Contract de individual de munca pe timpul verii
Buna ziua!
As avea si eu o intrebare. Sunt profesor suplimentar la un Liceu Tehnologic. Vara in ... Puteti incheia contractul individual de munca pe durata determinata fara sa fie necesara suspendarea contractului individual de munca prin care suntet ...
carte de munca
Buna ziua.Am o intrebare,este ilegal daca o persoana are carte de munca la stat,dar lucreaza altcine ... Prestarea muncii trebuie sa se efectueze de catre angajat, in temeiul obligatiei asumate prin contractul individual de munca.
Raporturi de munca in Africa
Buna ziua,
Angajatorul meu mi-a retinut din salar proportie de 98% din salarul net, cauza noi le ... Legea aplicabila raportului dvs de munca este legea statului pe teritoriul caruia sunteti angajat.
Doua contracte individuale de munca
Tinand cont ca fata de fostul angajator nu am datorii finaciare sau materiale, teoretic nu am cauzat ... Neprezentarea dvs la locul de munca pe durata termenului de preaviz poate cauza prejudicii angajatorului.
Referitor la a doua intrebare, puteti av ...
Accident de munca
in urma decesului sotului meu am inteles ca nu vor sa declare accident de munca cei care fac cerceta ... In functie de circumstantele concrete, se va stabili daca a fost sau nu accident de munca.
Potrivit legii nr. 319/2006, a ccidentul de munca ...
Contract colectiv de munca
la ce nr de angajati se intocmeste contract colectiv de munca in 2014
multumesc Intocmirea contractului colectiv de munca este obligatorie atunci cand angajatorul are mai mult 21 de salariati.
Pentru unitatile cu un numar mai ...
Absenta contractului individual de munca
Buna ziua , am si eu o mica nelamurire si sper din tot sufletul ca ma puteti ajuta.
Lucrez de ... In absenta unui contract individual de munca nu se poate solicita nici plata salariului, nici respectarea unui termen de preaviz.
In functie de si ...
Incheierea unui noi contract individual de munca
Buna ziua
Am si eu o intrebare, in luna august 2012 mi-am dat demisia de la compania in care luc ... Da, puteti incheia un nou contract individual de munca. Pentru acesta este nevoie atat de acordul dvs cat si de al angajatorului.
Contracte individuale de munca pe durata determinata succesive
Sunt angajat la SC … SA din data de 29.11.2012, avind contract pe durata determinata. Am inceput a ... Codul muncii permite incheierea a cel mult 3 contracte pe durata determinata succesive. Ulterior, este necesar sa incheiati un contract pe durata nede ...
Contract colectiv de munca
In cazul in care nr.angajatilor depasesc 21 (ap.30) dar majoritatea sunt
angajati pe perioada ... Potrivit Codului muncii, in cazul in care angajatorul are minim 21 salariati (pe durata determinata sau nedeterminata), este obligatorie negocierea co ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii incetarea raporturilor de munca
Incetarea raporturilor de munca in baza art. 65 alin. 1 din Codul Muncii
Hotărârea 347 din 12.02.2008 , pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI
Incetarea raporturilor de munca s-a produs din motive subiective
Hotărârea 1704R din 18.03.2014, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI
Incetarea unilaterala a raporturilor de munca. Demisia salariatului
Hotărârea 184 din data de 30.03.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bacau
Obligatia angajatorului de a comunica salariatului notificarea scrisa prevazuta de art. 31 din Codul Muncii
Hotărârea 2009 R din 4.05.2010 , pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI
Notificarea prin executorul judecatoresc nu reprezinta o decizie de concediere
Hotărârea 1753 din 19.03.2009, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Incetarea contractului individual de munca pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba
Hotărârea 1070 R din 13.10.2011, pronunțată de Curtea de Apel TaRGU MURES
Desfacerea disciplinara a contractului de munca in perioada de proba
Hotărârea 83 R din 15.02.2011, pronunțată de Curtea de Apel TaRGU MURES
Perioada de proba. Incetarea contractului prin notificarea emisa de angajator
Hotărârea 1034 din 9.05.2008, pronunțată de Curtea de Apel TIMISOARA
Constatare nulitate absoluta decizie desfacere contract de munca
Hotărârea 255 din 19.06.2009, pronunțată de Tribunalul ARAD
Renuntarea angajatorului la termenul de preaviz stipulat in favoarea sa
Hotărârea 7415 R din 14.12.2009 , pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Sarcina probei in conflictele de munca. Dovada si dovada contrara in situatia cererii pentru recunoasterea unei grupe de munca
Hotărârea 321 din 16.02.2011, pronunțată de Curtea de Apel PLOIESTI
Nelegalitatea suspendarii contractului individual de munca la initiativa angajatorului. Absentearea salariatului pe durata preavizului
Hotărârea 1391/R din 26.09.2008, pronunțată de Curtea de Apel Targu Mures
Demisia - act unilateral de vointa a salariatului
Hotărârea 166 din 31.01.2014 , pronunțată de Tribunalul GALATI
Incetarea contractului de munca ca sanctiune disciplinara
Hotărârea 23 din 12.03.2014 , pronunțată de Tribunalul BUZAU
Contestatie decizie desfacere disciplinara a contractului individual de munca. Parasirea locului de munca
Hotărârea 211 din 12.02.2014, pronunțată de Tribunalul Neamt
Respectarea dispozitiilor referitoare la cuprinsul deciziei de sanctionare disciplinara
Hotărârea 76 din 16.01.2013 , pronunțată de Tribunalul IALOMITA
Efectuarea cercetarii disciplinare in raport de fapta retinuta in sarcina sa in decizia de concediere
Hotărârea 2444 din 11.11.2011, pronunțată de Tribunalul IALOMITA
Aplicarea sanctiunii disciplinare. Momentul de la care se calculeaza termenul de 30 de zile
Hotărârea 115 din 29.01.2009 , pronunțată de Curtea de Apel ALBA IULIA
Constatarea nulitatii absolute a deciziei de sanctionare disciplinara
Hotărârea 1024 din 07.03.2012, pronunțată de Tribunalul DOLJ
Obligatia angajatorului de a comunica salariatului notificarea scrisa anterior expirarii perioadei de proba
Hotărârea 2009 din 04.05.2010 , pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI