• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - indemnities create re copil

Restituire drepturi banesti aferente concediului de odihna
Buna ziua. Am fost angajata la Poata Romana , am demisionat in 13 iunie . In ianuarie si februarie a ... Nu exista nicio dispozitie legala care sa prevada o asemenea obligatie. Mai mult decat atat, dreptul la concediu de odihna si la indemnizatia aferenta ...

Neachitarea drepturilor salariale.
Am o intrebare in legatura cu recuperarea salariala ( lichidrea) cum pot in ziua in care mi-am depus ... Neindeplinirea obligatiilor de catre angajator, in sensul neachitarii drepturilor salariale cuvenite, va indreptateste la demisionarea fara acordarea ...

Retinerile din salariu, posibile doar in cazul existentei unei hotarari judecatoresti definitive.
As vrea sa stiu si eu, ce pot face cu angajatorul care face un abuz in a da amenzi in bani la salari ... Potrivit dispozitiilor art. 169 din Codul muncii, retinerile din salariu cu titlul de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca dator ...

Prezentarea cazierului judiciar la incadrarea in functii publice.
Buna ziua. Pot sa ma angajez in munca cu contract la o firma privata, daca am fost dat afara de la s ... Legislatia in vigoare cuprinde reglementari referitoare la incadrarea persoanelor in functii publice, in cazul carora este necesara prezentarea cazier ...

Efectuarea concediului de odihna aferent anului in curs pe parcursul anului urmator
buna ziua
as dori sa stiu daca nu mi-am luat 12 zile din concediul din anul 2013 pot sa le iau i ... Potrivit dispozitiilor exprese ale Codului muncii, efectuarea concediului de odihna se poate realiza pana la finalul anului urmator. Prin urmare, conc ...

Detasare
Buna ziua,
Va supun atentiei urmatoarea speta: o societate comerciala cu capital majoritar de ... Temeiul legal il constituie art. 46 si urm. din Codul muncii, privind detasarea.
Drepturile salariale vor fi platite de angajatorul la care s-a di ...

Modificarea contractului individual de munca.
Buna ziua. Referitor la stabilirea normei de munca as avea urmatoarea intrebare va rog : la o firma ... Conform art. 41 din Codul Muncii salariul si timpul de munca prevazute in contractul individual de munca pot fi modificate doar cu acordul partilor. < ...

desfacerea contractului de munca
sunt angajata pe functia de Reprezentant Medical a unei firme cu capital romanesc,de la 1.feb 2013. ... Neindeplinirea sarcinilor de serviciu poate conduce la sanctionarea dvs, inclusiv prin desfacerea contractului individual de munca. Referito ...

Modificarea duratei timpului de munca zilnic, in mod unilateral de catre angajator
sunt inginer / coordonator al unei sectii de productie industriala din Rm. Valcea, si am urmatoarea ... In absenta semnarii unor acte aditionale la contractele individuale de munca, salariatii nu pot fi obligati sa lucreze mai multe ore pe zi decat s-a s ...

Procedura incetareii CIM pe durata determinata in cazul ajungerii la termen
Buna seara Stimate Domn.
Am urmatoarea speta:
- am un angajat cu CIM pe durata determinata d ... La data expirarii contractului individual de munca pe durata determiata, acesta va inceta de drept.
Veti transmite salariatului o notificare prin ...

Inapoi 1 2 .... 24 25 26 27

Reglementari in Codul Muncii indemnities create re copil

Art. 51 Suspendarea din initiativa salariatului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) Contractul individual de munca poate f ...

Art. 60 Interdictii cu caracter temporar
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
              ↳ SECTIUNEA 2: Concedierea
Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii indemnities create re copil

Recalcularea indemnizatiei pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani
Hotararea 239 din 26.02.2014, pronuntata de Tribunalul OLT

Acordarea concediului de odihna este conditionata de prestarea efectiva a muncii. Perioada in care salariatul se afla in incapacitate temporara de munca nu este considerata ca fiind activitate efectiv prestata
Hotararea 901 din data de 16 septembrie 2015, pronuntata de Tribunalul Botosani

Suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Indemnizatia de crestere a copilului
Hotararea 182 din 17 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti


Sus ↑