membru - Dreptul muncii

Consultatii juridice - membru

Sesizare angajatorului pentru cercetare disciplinara. Comunicarea catre salariat a sesizarii
Stimate domnule avocat, va multumesc mult ptr raspunsul dvs anterior.
Din pacate nu am reusit sa ... Prevederea privind comunicarea sesizarii nu contravine dispozitiilor Codului muncii. Prin urmare, trebuie respectata.
Facem precizarea ca in cupri ...

Efectele suspendarii contractului individual de munca. Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat
Buna ziua domnule avocat. Am ceva nelamuriri cu privire la plata unor drepturi salariale restante. V ... Dispozitiile art. 49 alin. 2 prevad ca suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a p ...

Reglementari in Codul Muncii membru

Art. 17 Informarea cu privire la clauzele esentiale din contract
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauze ...

Art. 189 Atributiile medicului de medicina a muncii
↳ TITLUL V: Sanatatea si securitatea in munca
↳ CAPITOLUL III: Protectia salariatilor prin servicii medicale
(1) Sarcinile principale ale medicului de medicina a muncii constau in:
a) prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale;
b) supravegherea efectiva a conditiilor de igiena si sana ...

Art. 251 Cercetarea disciplinara prealabila
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. (1)

Art. 278 Relatii de munca neintemeiate pe un contract de munca
↳ TITLUL XIII: Dispozitii tranzitorii si finale
(1) In cazul raporturilor juridice de munca neintemeiate pe un

Art. 219 Reprezentarea salariatilor in conflictele de drepturi
↳ TITLUL VII: Dialogul social
↳ CAPITOLUL II: Sindicatele
La cererea membrilor lor, sindicatele pot sa ii reprezinte pe acestia in cadrul conflictelor de munca, in conditiile legii.

Jurisprudenta Dreptul Muncii membru

Decizie de sanctionare disciplinara cu avertisment scris
Hotărârea 550 din 20.032013 , pronunțată de Curtea de Apel Timisoara

Sanctiune disciplinara. Consecinta neprevederii ei legale
Hotărârea 2498 din 23.11.2011, pronunțată de Curtea de Apel Timisoara

Plata contravalorii zilelor de sambata si duminica
Hotărârea 29 din 16.01.2014, pronunțată de Tribunalul GORJ

Anulare decizie de sanctionare disciplinara cu reducerea salariului pe o luna cu 10 %
Hotărârea 8 din 16.01.2014 , pronunțată de Tribunalul GORJ

Obligatia angajatorului de a incheia in forma scrisa contracte individuale de munca, in cazul medicilor
Hotărârea 4880/R din 28.06.2013 , pronunțată de Curtea de Apel TaRGU MURES

Accident de munca - accident de traseu
Hotărârea 2092/R din 25.11.2013 , pronunțată de Curtea de Apel BRASOV

Clauza de neconcurenta
Hotărârea 550 din 20.032013, pronunțată de Tribunalul CARAS SEVERIN

Vatamarea grava a integritatii corporale a unei persoane in cadrul exercitarii atributiilor de serviciu
Hotărârea 1426/R-CM din 16.10.2009, pronunțată de Curtea de Apel Pitesti

Anulare proces-verbal de constatare a contraventiei
Hotărârea 51 din 18.02.2012, pronunțată de Tribunalul GORJ

Anularea deciziei de concediere.Reintegrare pe postul detinut anterior
Hotărârea 4374, pronunțată de Tribunalul GORJ

Cercetare disciplinara prealabila efectuata fara convocarea in scris a salariatului
Hotărârea 1925 din 07.12.2010, pronunțată de Curtea de Apel PLOIESTI

Sporul de mobilitate si sporul de confidentialitate. Conditii de acordare
Hotărârea 94 din 03.02.2009 , pronunțată de Curtea de Apel SUCEAVA

Raspunderea patrimoniala a salariatilor. Analizarea conditiilor ce trebuiesc a fi intrunite cumulativ
Hotărârea 125 din 14.01.2011, pronunțată de Tribunalul IASI

Angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil
Hotărârea 1426 din 24.03.2010, pronunțată de Tribunalul BISTRITA NĂSĂUD

Drepturi salariale. Dreptul sindicatului de a formula actiune in justitie in numele membrilor sai
Hotărârea 1217 din 08.05.2012, pronunțată de Curtea de Apel PITESTI

Cerere de anulare contract colectiv de munca la nivel de unitate
Hotărârea 2283 din 16.04.2014, pronunțată de Tribunalul DOLJ

Contestarea deciziei de concediere, dar si a deciziei de revocare a deciziei de concediere
Hotărârea 1154/2015 din data de 06-04-2015, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI

Obligativitatea precizarii obiectului cercetarii disciplinare prealabile in cuprinsul convocatorului. Nerespectarea dreptului la aparare al salariatului. Nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara
Hotărârea 187/A din data de 15 martie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Targu Mures

Emiterea deciziei de sanctionare disciplinara. Inlocuirea sanctiunii disciplinare de catre instanta cand nu se respecta principiul proportionalitatii
Hotărârea 1349 din data de 30 iunie 2016, pronunțată de Tribunalul Gorj

Modificarea contractului individual de munca. Invocarea de catre salariat a unor aspecte care tin de prerogativa organizatorica a angajatorului
Hotărârea 5243 din data de 12 septembrie 2014, pronunțată de Tribunalul Cluj

Consultatii juridice - membru

Reglementari in Codul Muncii membru

Jurisprudenta Dreptul Muncii membru

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site

Cabinet avocat Dreptul muncii

Consultatii juridice - membru

Reglementari in Codul Muncii membru

Jurisprudenta Dreptul Muncii membru

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site