motive economice - Dreptul muncii

Consultatii juridice - motive economice

restructurari
Buna seara! In data de 15.01.2014 am primit o notificare privind restructurarea postului de sef de a ... Atunci cand se confrunta cu probleme economice care nu ii mai permit continuarea raporturilor de munca, angajatorul poate dispune concedierea salariat ...

Concediere
Lucrez la o firma privata de 12 ani.De curand am fost chemata de catre patron si mi s-a comunicat ca ... Concedierea nu se poate dispune pe baza unor “barfe”, ci doar in cazurile expres si limitativ prevazute de lege. Din cele relatate de dv ...

Concedierea membrilor fondatori ai sindicatului
Buna ziua.Membrii fondatori ai unui sindicat legal constituit (are personalitate juridica) şi care ... Da, se poate. Membrii sindicali nu pot fi concediati pentru motive care privesc apartenenta la sindicat si activitatea sindicala. Insa art. 65 are in ...

Concediere netemeinica
Buna ziua!
Sunt divortata si am in grija un copil. Dupa luni de zile de cautare a unui ... Codul muncii stabileste expres care sunt cazurile in care se poate dispune concedierea unui salariat, atat pt motive care tin de persoana acestuia, ca ...

Contestatie concediere motive economice
Daca firma vrea sa-mi desfaca contractul de munca pe motive de criza si lipsa lucrari, [eu fiind ing ... Legislatia in vigoare stabileste posibilitatea incetarii contractului individual de munca pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. In aceasta ...

Solicitarea demisiei
Buna ziua,
Unei persoane i s-a pus in vedere de catre o companie multinationala ca ar fi bine ... Angajatorul poate dispune incetarea contractului individual de munca doar in cazurile si conditiile prevazute expres de Codul muncii, fie pentru motiv ...

Emitere preaviz concediere in absenta unor probleme economice reale
Buna ziua,
Sunt angajata din 1988 intr-o unitate de producere energie. CIM-ul a suferit modifica ... In mod legal, comunicarea preavizului se realizeaza sub semnatura de primire sau prin posta cu confirmare de primire.
In ceea ce priveste CCM-ul, ...

Concedierea colectiva. Departajarea salariatilor in functie de sanctiunile disciplinare aplicate
CFR Marfa-Concedieri colective-sunt in preaviz 20 de zile si urmeaza sa primesc decizia de concedier ... Concedierea colectiva nu are in vedere vreo culpa a salariatului. Aceasta se realizeaza independent de savarsirea vreunei abateri disciplinare si are ...

Concedierea individuala .
firma are dreptul sa faca angajari , in timp ce concediaza individual muncitori cu aceeasi calificar ... In cazul in care salariatii sunt concediati in urma desfiintarii posturilor ocupate, nu este legal ca angajatorul sa incadreze alte persoane pe acelea ...

Concediere pentru motive economice
sunt de profesie inginer mecanic profil reparatii material rulant CF(Am absolvit fac de transporturi ... Existenta unor dificultati economice poate constitui motiv pentru incetarea contractului individual de munca din motive independente de persoana salar ...

1 2 3 Inainte

Reglementari in Codul Muncii motive economice

Art. 52 Suspendarea din initiativa angajatorului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca poate f ...

Art. 65 Cazuri
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 4: Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
(1) Concedierea pentru motive care nu tin de ...

Art. 75 Durata preavizului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 6: Dreptul la preaviz
(1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al Nulitatea deciziei de concediere disciplinara. Lipsa cercetarii prealabile si neindicarea prevederilor legale incalcate
Hotărârea 7413R din 14.12.2009, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Contestatie decizie suspendare contract de munca
Hotărârea 1237 din 07.02.2013, pronunțată de Tribunalul GORJ

Angajatorului ii revine sarcina de a proba ca dupa reorganizare postul ocupat de salariatul concediat nu se mai afla in schema de personal
Hotărârea 2108 din 25.09.2012 , pronunțată de Tribunalul BACĂU

Elementele obligatorii, de forma si de fond, ce trebuie sa fie cuprinse in decizia de concediere
Hotărârea 2663 din data de 01-07-2015, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI

Anularea deciziei de concediere. Neacordarea termenului de preaviz
Hotărârea 907 din data de 14 aprilie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Pitesti

Cauza reala si serioasa a desfiintarii postului. Stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva
Hotărârea 4998 din data de 20 octombrie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Executarea cu intarziere a obligatiei de plata. Acordarea dobanzii legale aferenta
Hotărârea 105 din 27 februarie 2017, pronunțată de Tribunalul Braila

Anulare decizie de concediere. Reintegrarea salariatului pe postul detinut anterior concedierii. Protectia angajatului impotriva unei concedieri nelegale
Hotărârea 5726 din 22.10.2019, pronunțată de Tribunalul Bucuresti

Cauzele reale si serioase ale concedierii. Oportunitatea desfiintarii unui loc de munca
Hotărârea 2064 din 09 Aprilie 2019, pronunțată de CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE

Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Aprecierea de catre angajator a utilitatii si oportunitatii mentinerii unor posturi
Hotărârea 1977 din data de 15.04.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Consultatii juridice - motive economice

Reglementari in Codul Muncii motive economice

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site

Cabinet avocat Dreptul muncii

Consultatii juridice - motive economice

Reglementari in Codul Muncii motive economice

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site