Consultatii juridice - ore lucrate perioada preaviz
Perioada de stagiu a absolventilor de institutii de invatamant superior.Buna seara,
In conditiile in care contractul de munca temporara este un contract individual de ... Perioada de stagiu constituie o perioada determinata de timp, expres prevazuta de reglementarile legale, in scopul perfectionarii profesionale prin mu ...
Retinerile din salariu, posibile doar in cazul existentei unei hotarari judecatoresti definitive.
As vrea sa stiu si eu, ce pot face cu angajatorul care face un abuz in a da amenzi in bani la salari ... Potrivit dispozitiilor art. 169 din Codul muncii, retinerile din salariu cu titlul de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca dator ...
Compensarea orelor de munca suplimentara.
Sunt asistenta medicala. Am acumulat in decurs de aprox. 5 ani 900 ore suplimentare. Managerul spita ... Conform art. 122 din Codul Muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea ...
Demisie fara preaviz. Neplata diurnei
Buna ziua,
Va rog sa imi spune-ti daca neplata de angajator a diurnei inseamna ca nu si-a indepl ... Demisia fara preaviz este posibila doar atunci cand angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca (nu ii ach ...
Ore suplimentare
Ce sanctiuni risca un angajat care are contract de munca pe 40 ore plus 8 ore suplimentare pe saptam ... Potrivit Codului muncii, nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda intre 1.500 si 3. ...
Durata de lucru in timpul preavizului
Buna ziua,
Va rog frumos sa-mi spuneti in cazul preavizului datorita concedierii cate ... Pe durata preavizului aveti aceleasi obligatii in cadrul raporturilor de munca. Doar daca angajatorul renunta in mod expres la dreptul sau de a va sol ...
Perioada de proba in cazul contractului individual de munca pe perioada determinata.
Buna ziua! Nelamurirea mea este urmatoarea: Mi-am inceput contractul de munca in data de 20.08. Si i ... Salariatii incadrati cu contract individual de munca pe o durata de maxim 3 luni pot fi supusi unei perioade de proba ce nu va depasi 5 zile lucratoar ...
Demisie fara preaviz. Posibilitatile angajatorului
Buna ziua. Rreprezint un angajator. Lucram in agricultura. Avem unul dintre angajati (cu contract de ... Din cele relatate intelegem ca in prezent salariatului dvs nu i-a incetat contractul individual de munca. Puteti sa semnati impreuna cu acesta un acor ...
Repaus saptamanal. Ore suplimentare
buna ziua domnule avocat doresc o informatie in privinta urmatorului fapt. Lucrezca ingrijitor baze ... In functie de situatia concreta, se poate solicita in instanta obligarea angajatorului la compensarea dreptului la repaus saptamanal precum si la plat ...
Sporuri si ore suplimentare acordate asistentilor maternali
Asistentii maternali lucreaza non stop si nu au sporuri platite ore suplimentare sambete si duminici ... Contractul de munca incheiat de asistentii maternali are un regim juridic specific, ce deroga de la dispozitiile Codului muncii, in conformitate cu pr ...
Reglementari in Codul Muncii ore lucrate perioada preaviz
Art. 17 Informarea cu privire la clauzele esentiale din contract↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauze ...
Art. 31 Perioada de proba
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executi ...
Art. 72 Notificarea masurii de concediere colectiva catre ITM si ATOFM
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 5: Concedierea colectiva. Informarea, consultarea salariatilor si procedura concedierilor colective
(1) In situatia in care, ulterior consultarilor cu sindicatul sau reprezentantii salariatilor, potrivit prevederilor Art. 75 Durata preavizului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 6: Dreptul la preaviz
(1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al Art. 76 Continutul deciziei de concediere
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 6: Dreptul la preaviz
Decizia de concediere se comunica salariatul ...
Art. 81 Notiune, procedura si efecte
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 8: Demisia
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii ore lucrate perioada preaviz
Intreruperea termenului de preaviz acordat in conditiile art.79 Codul muncii pentru efectuarea concediului de odihnaHotararea 1429 din 13.06.2012, pronuntata de Tribunalul BACAU
Renuntarea angajatorului la termenul de preaviz stipulat in favoarea sa
Hotararea 7415 R din 14.12.2009 , pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Revocarea deciziei de concediere dupa ramanerea definitiva a hotararii instantei de mentinere a deciziei
Hotararea 1393 din 28.10.2010, pronuntata de Curtea de Apel SUCEAVA
Sarcina probei in conflictele de munca. Dovada si dovada contrara in situatia cererii pentru recunoasterea unei grupe de munca
Hotararea 321 din 16.02.2011, pronuntata de Curtea de Apel PLOIESTI
Nelegalitatea suspendarii contractului individual de munca la initiativa angajatorului. Absentearea salariatului pe durata preavizului
Hotararea 1391/R din 26.09.2008, pronuntata de Curtea de Apel Targu Mures
Demisia - act unilateral de vointa a salariatului
Hotararea 166 din 31.01.2014 , pronuntata de Tribunalul GALATI
Concedierea salariatului in perioada efectuarii concediului de odihna
Hotararea 9285 din 05.11.2013 , pronuntata de Curtea de Apel CRAIOVA
Anularea deciziei de concediere.Reintegrare pe postul detinut anterior
Hotararea 4374, pronuntata de Tribunalul GORJ
Caracterul real al reorganizarii societatii, conditie prevazuta de art. 65 Codul Muncii
Hotararea 4629R din 22.06.2009 , pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Concediere ilegala. Principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii
Hotararea 333 din 23.02.2011 , pronuntata de Tribunalul BAC?U
Solicitarea salariatului de a se constata ca raporturile sale de munca cu angajatorul au incetat prin demisie
Hotararea 74 din 31.01.2006 , pronuntata de Curtea de Apel SUCEAVA
Desfacerea contractului de munca. Obligativitatea cercetarii disciplinare prealabile
Hotararea 442/C din 13 octombrie 2004, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Suspendarea contractului de munca poate fi dispusa de angajator pe toata durata cercetarii disciplinare a salariatului
Hotararea 259/C din 15 septembrie 2004, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Sanctiune disciplinara. Neprezentarea salariatului la locul de munca, motivat de faptul ca se afla in greva foamei
Hotararea 258/CM din 16.08.2007, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Schimbarea din functia de conducere, urmata de oferirea unui post de executie pe care contestatorul nu l-a acceptat
Hotararea 354 din 29.01.2014, pronuntata de Tribunalul DOLJ
Cerere de demisie fara respectarea termenului de preaviz
Hotararea 857 din 24.06.2014, pronuntata de Tribunalul DAMBOVITA
Contestatie impotriva deciziei de desfacere disciplinara a contractului individual de munca. Neacordare preaviz. Individualizarea sanctiunii
Hotararea 388/A din 21.08.2014, pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES
Contestatie impotriva deciziei de aplicare a sanctiunii disciplinare a desfacerii contractului de munca
Hotararea 749 din 02.06.2014, pronuntata de Tribunalul DAMBOVITA
Litigiu de munca. Contestatie impotriva deciziei de aplicare a sanctiunii disciplinare
Hotararea 519 din 07.04.2014, pronuntata de Tribunalul DAMBOVITA
Raspundere disciplinara a salariatului. Notiunea prejudiciului material suferit
Hotararea 160/R din 27.02.2014, pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES
