• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - pe cont propriu

Refuzul eliberarii adeverintei pentru somaj. Obligarea angajatorului la plata de despagubiri
Buna ziua!
Am primit o notificare de la angajatorul meu precum ca imi desface contractul de munc ... Buna ziua,
Potrivit dispozitiilor art. 18 alin. (1) din H.G nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 pr ...

Incetarea CIM pe durata concediului de risc maternal
Buna ziua. Sunt angajata cu contract de munca pe perioada determinata, am lucrat timp de 18 luni, si ... Potrivit dispozitiilor OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor ...

Suspendare preaviz pe durata concediului medical
Buna ziua. Un angajat al asociatiei noastre de proprietari a primit preaviz in data de 25.02., cu te ... Termenul de preaviz se suspenda pe durata concediului medical. ...

Prelungirea contractului individual de munca in cazul efectuarii concediului medical
Buna ziua,
va rog sa imi spuneti daca imi pot lua concediu medical , in ultima zi inaintea termi ... Pe durata concediului medical nu se poate dispune concedierea salariatului, cu exceptia situatiei in care concedierea se realizeaza pentru motive ce i ...

Compensarea zilelor lucrate
Buna ziua. Ce compensatii este legal sa fie acordate pentru lucrul in zilele de sambata, mai exact, ... Legislatia muncii permite prestarea muncii in afara duratei normale a timpului de lucru, cu compensarea in ore libere platite in urmatoarele 60 de zil ...

Ultima zi lucrata- contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua,
La un contract individual de munca durata determinata data sfarsit se i-a in calcul c ... Da, in cazul unui contract individual de munca pe durata determinata ultima zi lucrata este cea stipulata ca fiind data la care contractul inceteaza. ...

salarii compensatorii in functie de vechimea din firma
Buna ziua ! Lucrez la o firma in Brasov care are 240 de angajati.
Firma este ... Preluarea angajatilor presupune incheierea unui nou contract individual de munca. ...

Concedierea pe motiv de necorespundere profesionala
Sunt inginer intr-o firma de proiectare in domeniul aeronautic. Sunt angajata din 2007, in 2012 am i ... Angajatorul va poate concedia pe motiv de necorespundere profesionala, conform art. 61 lit. d din Codul muncii.
Necorespunderea profesionala con ...

Notificare de incetare a contractului individual de munca, emisa in perioada de proba
In 03.09.2012 am fost angajat pe functia de inginer mecanic pe perioada de 1 luna in departamentul m ... Codul muncii da dreptul angajatorului, in timpul perioadei de proba (maxim 120 de zile pentru functiile de conducere), de a dispune incetarea contract ...

Acordarea tichetelor de masa pentru salariatii angajati cu norma partiala.
lucrez cu norma partiala/ 6 ore, imi putei spune daca am dreptul la bonuri de masa conform unei luni ... Potrivit dispozitiilor art. 6 alin. 1 din Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichet ...

Inapoi 1 2 .... 26 27 28 29

Jurisprudenta Dreptul Muncii pe cont propriu

Clauza de neconcurenta. Obligativitatea inserarii in contractul individual de munca a activitatilor interzise salariatului
Hotararea din 13.07.2007, pronuntata de Tribunalul DOLJ

Invocarea nulitatii clauzei de neconcurenta dupa incetarea contractului individual de munca. Modalitatea de plata a indemnizatiei de neconcurenta
Hotararea 2908 din data de 08 septembrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Restrangerea efectelor clauzei de neconcurenta de catre instanta de judecata. Restituirea de catre fostul salariat a indemnizatiei de neconcurenta
Hotararea 435 din data de 31 martie 2016, pronuntata de Tribunalul Mures


Sus ↑