Consultatii juridice - perioada sarcina
Studenta insarcinata
O intrebare la dumneavoastra .. Sint studenta in anul 1 la Facultate la zi .. si insarcinata in 8 lu ... Dupa ce veti naste veti avea dreptul la concediul maternal si indemnizatia aferenta. Nu este reglementata nicio indemnizatie pentru situatia dvs actua ...
Concediere- salariata insarcinata
Buna ziua,
Sotia mea lucreaza ca vanzator la un magazin de mobila. Acum un an s-a rest ... Potrivit OUG 96/2003, angajatorul este obligat sa modifice in mod corespunzator conditiile de munca si/sau orarul de munca pentru salariatele gravide ...
Salariata insarcinata
Buna ziua. Va rog sa ma ajutati intr-o privinta. Am 2 contracte de munca unul cu norma intreaga, iar ... Actele pentru indemnizatie se depun de persoana in cauza, iar nu de angajator. In ceea ce priveste anuntarea acestuia asupra starii dvs de graviditate ...
Salariata insarcinata-contract individual de munca pe durata determinata
buna ziua.sunt angajata cu contract de munca la o institutie de stat,pe perioada determinata de 1 an ... Pe durata in care va veti afla in concediu, contractul individual de munca va fi suspendat. ...
contract munca perioada determinata
Mai exista limitarea contractului individual de munca pe perioada determinata la 36 de luni?
Va ... Codul muncii prevede ca durata maxima pentru care se incheie un contract individual de munca pe durata determinata este de 36 luni. Totodata, el se po ...
Perioada de proba
Buna, am o intrebare pt. dv.. In timpul perioadei de proba se poate renunta la contract mai repede d ... Pe durata perioadei de proba contractul individual de munca poate inceta printr-o notificare, emisa in forma scrisa de oricare dintre parti (salariat ...
Perioada de proba
Buna seara,
Doresc sa va prezint o situatie si sa ma sfatuiti ce e de facut: vineri am fost pr ... Inainte de inceperea activitatii trebuie semnat contractul individual de munca, in cuprinsul caruia se mentioneaza durata perioadei de proba.
< ...
Desfintarea locului de munca in perioada concediului
Buna ziua,
Am urmatoarea speta la care as avea nevoi de un sfat.
Este posibila con ... Din cele relatate de dvs intelegem ca dupa revenirea la locul de munca trebuia sa fie realizat un plan de adaptare, al carui scop era reacomodarea sal ...
Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata pe perioada suspendarii.
Buna ziua. Sunt in concediu medical de 153 de zile, iar in CIM urmeaza sa-mi expire in cateva zile, ... Contractul individual de munca incheiat pe durata determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului. Avand in vedere faptul ca termenul pent ...
Perioada de proba
ce fel de acte trebuie intocmite la angajarea de proba? ca sa fii in regula cand vine controlul de l ... Perioada de proba se prevede in cuprinsul contractului individual de munca si constituie vechime in munca.
Nu poate presta munca in cadrul unei pe ...
Reglementari in Codul Muncii perioada sarcina
Art. 272 Sarcina probei↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
↳ CAPITOLUL III: Reguli speciale de procedura
Sarcina probei in conflictele de munca revine angajatorului, acesta fiind obligat sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare. ...
Art. 88 Definitii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Munca prin agent de munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia utiliza ...
Art. 89 Misiunea de munca temporara
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
Un utilizator poate apela la agenti de munca temporara pentru executarea unei sarcini precise si cu caracter temporar, cu exceptia cazului prevazut la
Jurisprudenta Dreptul Muncii perioada sarcina
Renuntarea angajatorului la termenul de preaviz stipulat in favoarea sa Hotararea 7415 R din 14.12.2009 , pronuntata de Curtea de Apel BucurestiSarcina probei in conflictele de munca. Dovada si dovada contrara in situatia cererii pentru recunoasterea unei grupe de munca Hotararea 321 din 16.02.2011, pronuntata de Curtea de Apel PLOIESTI
Sarcina probei in litigiile de munca. Exceptia de neexecutare a contractului individual de munca invocata de parat Hotararea 533 din 10.04.2006, pronuntata de Curtea de Apel ALBA IULIA
Nelegalitatea suspendarii contractului individual de munca la initiativa angajatorului. Absentearea salariatului pe durata preavizului Hotararea 1391/R din 26.09.2008, pronuntata de Curtea de Apel Targu Mures
Demisia - act unilateral de vointa a salariatului Hotararea 166 din 31.01.2014 , pronuntata de Tribunalul GALATI
Raspunderea salariatilor pentru pagubele materiale produse angajatorului. Sarcina probei Hotararea 480 din 6.06.2006, pronuntata de Curtea de Apel PLOIESTI
Concediere pentru necorespundere profesionala Hotararea 7 din 7.01.2011, pronuntata de Curtea de Apel IASI
Compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuate. Dovada achitarii drepturilor salariale Hotararea 173 din data de 17 februarie 2016, pronuntata de Tribunalul Galati
Lipsa cauzei reale si serioase a desfiintarii postului. Cuprinderea in decizia de concediere a listei tuturor locurilor de munca disponibile in unitate în cazul concedierii colective Hotararea 1242 din data de 09 martie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Incetarea de drept a contractului individual de munca se produce in temeiul legii. Inutilitatea intocmirii unui act constatator al intervenirii cauzei de incetare de drept a contractului Hotararea 2673 din data de 18 decembrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti
Proba achitarii drepturilor salariale, in sarcina angajatorului Hotararea 2397/R din data de 20 mai 2013, pronuntata de Curtea de Apel Cluj
Obligatia angajatorului de a asigura participarea pentru toti angajatii la programe de formare profesionala. Nerespectarea obligatiei atrage obligarea angajatorului la repararea prejudiciului suferit de angajat Hotararea 1632 din data de 12 mai 2015, pronuntata de Tribunalul Cluj
Transferul intreprinderii. Preluarea de catre noul angajator a obligatiilor contractuale neexecutate de fostul angajator Hotararea 1268 din data de 05 aprilie 2011, pronuntata de Curtea de Apel Cluj
Incheierea actului aditional privind formarea profesionala, un mijloc de protectie a intereselor angajatorului. Nulitatea actului aditional Hotararea 4826/R din data de 22 noiembrie 2011, pronuntata de Curtea de Apel Cluj
Aducerea la cunostinta salariatilor a modificarilor regulamentului intern. Inscrierea criteriilor de evaluare a performantelor profesionale ale salariatilor in regulamentul intern Hotararea 4212 din data de 22 iunie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Sarcina probei in conflictele de munca. Dovedirea de catre angajator a tuturor aspectelor de fapt si de drept care au condus la aplicarea sanctiunii disciplinare Hotararea 1238 din data de 09 martie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Rolul activ al judecatorului in procesul civil. Apararile formulate de angajator in conflictele de munca Hotararea 1857 din data de 21 mai 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Obligatia angajatorului de a dovedi indeplinirea conditiilor raspunderii patrimoniale a salariatilor Hotararea 858 din data de 11.05.2016, pronuntata de Tribunalul Iasi
Dovada compensarii orelor de munca suplimentara. Prejudiciul moral suferit de salariat prin neplata drepturilor salariale Hotararea 3779 din data de 04.07.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Compensarea prin ore libere platite a orelor de munca suplimentara si de noapte, posibila doar pe durata contractului de munca Hotararea 634 din data de 09.06.2016, pronuntata de Tribunalul Vaslui
