• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Articolul 62: Decizia de concediere

Codul muncii actualizat 2021 | Descarca integral PDF
   ↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
        ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
                ↳ SECTIUNEA 3: Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului

(1) In cazul in care concedierea intervine pentru unul dintre motivele prevazute la art. 61 lit. b)-d), angajatorul are obligatia de a emite decizia de concediere in termen de 30 de zile calendaristice de la data constatarii cauzei concedierii.
(2) In cazul in care concedierea intervine pentru motivul prevazut la art. 61 lit. a), angajatorul poate emite decizia de concediere numai cu respectarea dispozitiilor art. 247-252.
(3) Decizia se emite in scris si, sub sanctiunea nulitatii absolute, trebuie sa fie motivata in fapt si in drept si sa cuprinda precizari cu privire la termenul in care poate fi contestata si la instanta judecatoreasca la care se contesta.



Comentariu art. 62 Codul muncii

NOU! Ghidul relatiilor de munca: Ghidul angajatorului si Ghidul Salariatului

In toate cazurile, decizia de concediere se emite in scris (conditie ad validitatem) si, sub sanctiunea nulitatii absolute, trebuie sa cuprinda motivele de fapt care au stat la baza masurii concedierii, temeiul de drept in baza caruia angajatorul a dispus concedierea, termenul in care aceasta poate fi contestata, instanta judecatoreasca competenta sa judece contestatia impotriva deciziei de concediere si, dupa caz, termenul de preaviz.

Solicita o consultatie

Fill out my online form.

Consultatii juridice

Obligarea angajatorului la depunerea organigramei
Am fost concediat pe motiv ca postul meu (sef serviciu) a fost desfiintat si ca in companie nu sunt locuri de munca core ... In cazul in care doriti sa contestati sau ati contestat deja decizia de concediere in fata instantei de judecata, puteti ...
Concedierea in procedura insolventei
Buna ziua, Sint un angajat pe functia de fotoreporter (Contract individual de munca) in cadrul agentiei de presa x ( ... Buna ziua, Cu exceptia cazului in care printr-un act normativ, in Regulamentul intern, in contractul colectiv de mun ...
Indemnizatia de somaj in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
Buna ziua, Un angajat doreste sa inceteze raporturile de munca din motive personale. Nu se incadreaza la nic ... Pentru ca angajatului dvs. sa ii inceteze contractul de munca, dar sa beneficieze de indemnizatie de somaj, exista posib ...
Reducerea programului de lucru in perioada de preaviz.
Buna zua, pe decizia de concediere angajatorul a scris ca in perioada preavizului, salariatul beneficiaza de 4 ore liber ... Desi in legislatie nu se mai prevede reducerea programului de lucru in perioada de preaviz, nu este nelegal sa va desfas ...
Nulitatea deciziei de concediere ca act subsecvent al hotararii consiliului de administratie anulata
buna ziua, daca se poate as dori un sfat referitor la urmatoarea speta: nulitatea absoluta a unei decizii de conce ... Decizia de concediere putea fi contestata in fata instantei de judecata in termen de 45 de zile calendaristice de la dat ...
Termenul de contestare a deciziei de concediere
Buna seara;as vrea sa va expun situatia desfacerii contractului de munca, in cat timp pot face contestatie, pe 2 august ... Buna ziua, Termenele de contestare a deciziilor de incetare/desfacere a contractului individual de munca difera in f ...
Concediere salariata gravida. Consecinte
Am fost data afara de seful meu , fara nici un motiv . Doar pentru simplul fapt ca sunt gravida . Vreau sa merg in insta ... Buna ziua, Potrivit dispozitiilor Codului muncii, este interzisa concedierea salariatei pe durata pe care aceasta es ...
Cercetarea disciplinara prealabila.
Am rugamintea sa ma ajutati cu un sfat. Am un angajat la care i s-a atras atentia verbal, ca nu isi indeplineste sarcini ... Conform art 63 alin. 2 din Codul Muncii concedierea pentru savarsirea unei abateri grave sau a unor abateri repetate de ...
Concediere ca urmare a finalizarii proiectului. Consecinte
Buna ziua, As avea si eu o intrebare legata de o deicizie de concediere. Eu am fost angajat pe data de 07 Iulie ... Buna ziua, Din situatia prezentata de dumneavoastra ar reiesi intentia angajatorului de a inceta raporturile de munc ...
Concediere fara preaviz 65 Codul muncii. Nulitate
Buna ziua, am o intrebare legat de o concediere: Sotia a fost concediata cu art 65/1 fara preaviz. Ea avea contr ... Concedierea intemeiata pe dispozitiile art. 65 din Codul muncii are la baza desfiintarea postului ocupat de dumneavoastr ...

Jurisprudenta art. 62 din Codul muncii- Decizia de concediere

LIpsa motivelor pentru care au fost inlaturate apararile formulate de salariat cu ocazia efectuarii cercetarii disciplinare prealabile
Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului DamboviTa sub nr. /07. 03. 2019, reclamantul A A a chemat in judecata pe paraTii B_ B_ SA, pentru ca prin hotararea ce se va pronunTa sa se dispuna anularea deciziei de concediere nr. 132/05. 02. 2019 S ... (Hotararea 764 din 17 iunie 2020, pronuntata de CURTEA DE APEL PLOIESTI)
Oportunitatea desfiintarii unui loc de munca. Legalitatea deciziei de concediere cauzata de desfiintarea postului. Admitere apel
Pe rol pronunTarea asupra cererii de apel formulate de catre apelanta-parata DirecTia de PieTe Si G_ ActivitaTi C_ S_ 4, impotriva sentinTei civile nr. 2544/27. 09. 2018, pronunTate de Tribunalul I – SecTia Civila, in dosarul nr . XXXXXXXXXXXX, in c ... (Hotararea 1983 din 05 Aprilie 2019, pronuntata de CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE)
Motivele de fapt care determina concedierea disciplinara trebuie cuprinse, obligatoriu, in insasi decizia de sanctionare disciplinara
Pe rol soluTionarea cererii de apel formulate de apelanta parata S . C. C H C SRL, prin l_ judiciar,,Expert InsolvenTa SPRL”, impotriva sentinTei civile nr. 609 din data de 13. 08. 2020 pronunTata de Tribunalul IalomiTa - SecTia Civila, in dosarul ... (Hotararea 3721 din 23 octombrie 2020, pronuntata de CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE)
Mentionarea datei savarsirii faptei in cuprinsul deciziei de sanctionare disciplinara. Caracterul formal al deciziei de sanctionare
Dezbaterile in cauza au avut loc in SedinTa publica de la 11. 12. 2019, fiind consemnate in incheierea de SedinTa de la acea data, care face parte integranta din prezenta decizie. Curtea, pentru a da posibilitatea parTilor sa depuna concluzii scrise, ... (Hotararea 5976 din 18 Decembrie 2019, pronuntata de CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE)
Exceptia nulitatii unui contract de munca care nu mai este in vigoare. Desfacerea disciplinara a contractului de munca
Pe rol, judecarea apelului declarat de reclamanta D_ M, cu domiciliul in mun. B_, _,,, impotriva sentinTei nr. 539 din 27 iunie 2019 pronunTata de Tribunalul B_ - SecTia I civila in dosarul nr. XXXXXXXXXXX, intimat fiind parata AsociaTia de P nr. 57 ... (Hotararea 993 din 6 noiembrie 2019, pronuntata de CURTEA DE APEL SUCEAVA)
Lipsa motivelor care au determinat incetarea contractului individual de munca. Neacordarea preavizului de 20 de zile lucratoare
Prin sentinTa civila nr. 479/28. 03. 2019, Tribunalul IaSi a admis contestaTia formulata de contestatorul G D_ in contradictoriu cu intimata S. C. „R P_ E_” S. R. L. Si, in consecinTa: ... (Hotararea 600/2019 din 16 Octombrie 2019, pronuntata de CURTEA DE APEL IASI SECTIA LITIGII DE MUNCa SI ASIGURaRI SOCIALE)
Anularea deciziei de sanctionare disciplinara care nu cuprinde niciun element de identificare a faptelor presupus savarsite de catre salariat. LIpsa cercetarii disciplinare
Pe rol judecarea cauzei, in materie de Litigii de munca, privind pe contestatorul B_ B S_ in contradictoriu cu intimata S. C. K 2009 S. R. L. , avand ca obiect ”contestaTie decizie de concediere nr. 02/27. 02. 2019”. ... (Hotararea 109, pronuntata de TRIBUNALUL ARGES - SECTIA PENTRU CONFLICTE DE MUNCa SI ASIGURaRI SOCIALE)
Nemotivarea in fapt a deciziei de sanctionare disciplinara. Anularea deciziei si reintegrarea salariatului
Prin contestaTia inregistrata la aceasta instanta la data de 11 decembrie 2018, sub nr. XXXXXXXXXXXX, contestatorul S C_ A in contradictoriu cu intimata S. C. R SA, a solicitat anularea deciziei nr. 1182/28. 11. 2018 prin care s-a dispus sancTionarea ... (Hotararea 333/2019 din 18 Aprilie 2019, pronuntata de Tribunalul Sibiu)
Decizia de concedire nu cuprinde in mod concret problemele economice care au determinat desfiintarea locului de munca. Nulitatea absoluta a acesteia
S-a luat in examinare apelul declarat de parata impotriva sentinTei civile nr. 2852 din 15 octombrie 2018, pronunTata de Tribunalul Cluj in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX, privind Si pe reclamantul intimat M L_, avand ca obiect contestaTie decizie de con ... (Hotararea 255 din19 februarie 2019, pronuntata de CURTEA DE APEL CLUJ SECTIA A IV-A PENTRU LITIGII DE MUNCa SI ASIGURaRI SOCIALE)
Desfacere contract de munca pentru necorespundere profesionala. Invocarea altor motive de fapt sau de drept decat cele precizate in decizia de concediere
Pe rol judecarea acTiunii civile formulata de reclamanta G A-F_, CNP xxxxxxxxxxxxx, cu domiciliul in _ Si domiciliul procesual ales la c. av. M_ M, cu sediul in mun. FocSani, . 15,, in contradictoriu cu parata, cu sediul in B_, _. 17, jud. B_ Si sedi ... (Hotararea 29 din 21 Ianuarie 2020, pronuntata de Tribunalul VRANCEA)


Sus ↑