Consultatii juridice - DOUA CONTRACTE DE MUNCA SIMULTANE
Demisie semnata odata cu contractual individual de munca.
La semnarea unui contract de munca am fost pus, sa imi scriu demisia dar fara data !
Si acu sunt ... Buna ziua,
Asa cum stabileste si Codul muncii, demisia reprezinta manifestarea unilaterala de vointa exclusiva a salariatului in sensul incetarii ...
Acordarea drepturilor salariale restante. Implinirea varstei de pensionare
n luna mai 2013 ,implinesc varsta de pensionare.In baza unei hotarari judecatoresti, am castigat dre ... Plata drepturilor salariale restante, dispusa prin hotarare judecatoreasca, un are legatura cu pensionarea dvs. Drepturile salariale restante reprezin ...
Indemnizatia de somaj
Am lucrat la un cabinet stomatologic ca asistent medical timp de 6 ani fara niciun fel de probleme. ... Pentru a putea beneficia de indemnizatia de somaj, este necesar ca incetarea contractului individual de munca sa se realizeze prin concediere pentru m ...
Incheiere CIM fara carte de identitate
Buna ziua!
Vreau sa angajez o persoana dar aceasta nu are buletin/carte de identitate. Am declar ... Este necesara existenta unui act de identitate la incheierea unui contract individual de munca. In absenta acestuia, ce date veti inscrie in contractu ...
Recuperare spor de noapte, pentru ore suplimentare si pentru zile de week-end
buna ziua
intentionez sa dau in judecata angajatorul, in speta X, invocand un litigiu de munca ... Pentru orele de munca suplimentara prestate, angajatorul trebuia fie sa vi le compenseze cu ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristic ...
Contract de mandat si contract individual de munca
Buna ziua
Conform contractului de mandat directorul general beneficiar de 30 de zile de concediu ... Intr-adevar, este vorba despre doua contracte diferite: un contract de mandat si un contract individual de munca, cu regimuri juridice diferite. Nu se ...
Expirarea perioadei de proba. Calcul termenului
Buna ziua! Va rog sa ma sfatuiti in urmatoarea problema. Amlucrat din data de 11. 03. 2014 pina in 1 ... Daca a expirat perioada de proba, nu se poate dispune concedierea printr-o simpla notificare, ci incetarea se va face fie prin concediere (cu preaviz ...
Actul aditional la contractul individual de munca.
Buna ziua,
In luna mai am fost trimisa intr-o delega?ie, iar angajatorul a insistat sa semnez ... Din cele precizate, intelegem ca angajatorul a inteles sa insereze in contractul dvs. de munca o clauza cu privire la formarea profesionala, prin inte ...
Termenul de preaviz in cazul demisiei. Neindeplinirea atributiilor de serviciu prevazute in fisa suplimentara a postului
Pentru cineva care are o functie de conducere onorifica (fara indemnizatie de conducere) , pentru ca ... Potrivit dispozitiilor art. 81 alin. 2 din Codul muncii, angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inr ...
Efectele suspendarii contractului individual de munca. Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat
Buna ziua domnule avocat. Am ceva nelamuriri cu privire la plata unor drepturi salariale restante. V ... Dispozitiile art. 49 alin. 2 prevad ca suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a p ...
