Consultatii juridice - inspectoratul teritorial munca
Contract individual de munca pe durata determinata si pe durata nedeterminata, cu acelasi angajator
Buna ziua,
In compania unde lucrez urmeaza sa se extinda departamentul in care imi desfasor acti ... Nu puteti transforma contractul pe durata nedeterminata in contract pe durata determinata.
Art. 83 C. muncii are in vedere incheierea unui nou con ...
Sugestie schimbare loc de munca
Buna seara! Sunt profesor de limba romana in cadrul unui penitenciar de tineri de 5 ani de zile. De ... Nu vi se poate impune sa va modificati aspectul fizic, fapt pentru care, asa cum ati mentionat, doar vi s-a recomandat acest lucru.
De asemenea, r ...
Procedura cercetarii disciplinare pe durata suspendarii contractului individual de munca
buna ziua!va rog frumos sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns ..am contractul de munca suspendat si ... Suspendarea contractului individual de munca presupune intreruperea aplicarii clauzelor contractuale, pe o perioada limitata, ca urmare a intervenirii ...
Recunoasterea grupei a II-a de munca
Buna ziua !
Ma adresez dvs. in speranta ca voi gasi cea mai buna cale pe care sa o urmez in abor ... La pensionare se va tine cont de cele inscrise in carnetul de munca si in Revisal.
“Inregistrarea oficiala” are in vedere mentionarea in carne ...
Prelungirea contractului individual de munca pe perioada determinata, posibil doar cu acordul ambelor parti.
Buna ziua,
Am un contract de munca pe perioada determinata. Sunt la a treia prelugire. Cu cat ... Contractul individual de munca pe perioada determinata poate fi prelungit doar cu acordul scris al ambelor parti, adica atat cu acordul angajatorului, ...
Constatarea abaterii disciplinare dupa incetarea raporturilor de munca
Buna ziua! Sunt de la firma … SRL si am constatat abaterea disciplinara a unui salariat dupa doua ... Cercetarea disciplinara se dispune in vederea stabilirii vinovatiei si aplicarii unei sanctiuni disciplinare. In cazul dvs, aceasta nu isi mai gaseste ...
Obligativitatea contractului colectiv de munca
Buna seara,
As vrea sa stiu daca este obligatoriu CCM, atata timp cat salariati nu vor? pot sa ... Daca unitatea are mai mult de 21 de angajati, este obligatorie parcurgerea negocierii colective la nivel de unitate. Incheierea contractului colectiv ...
Desfacere disciplinara a contractului de munca. Munca la negru
Din luna decembrie am inceput sa lucrez pentru un cetatean polonez , desi firma lui in romania nu er ... Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca se poate realiza doar cu respectarea unei intregi proceduri privind cercetarea prealabila a ...
Doua contracte individuale de munca, acelasi angajator
Se poate incheia un al doilea contract individual de munca pe durata determinata ( 18 luni )cu timp ... Da, se poate. Codul muncii permite incheierea concomitenta a mai multor contracte individuale de munca, indiferent daca este vorba despre acelasi anga ...
Obligatia salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuileile ocazionate de formarea profesionala. Semnarea unui act aditional
Buna ziua! Am semnat un contract individual de munca care face referire la "stagiu de formare profes ... Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si ...
Reglementari in Codul Muncii inspectoratul teritorial munca
Art. 119 Evidenta orelor de munca
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 1: Durata timpului de munca
(1) Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 161 evidenta orelo ...
Art. 125 Notiune si durata. Salariatul de noapte
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 3: Munca de noapte
(1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.
(2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din tim ...
Art. 137 Conditii de acordare
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 2: Repausul saptamanal
(1) Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasura ...
Art. 16 Forma scrisa a contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca se inch ...
Art. 182 Controlul asigurarii securitatii si sanatatii in munca
↳ TITLUL V: Sanatatea si securitatea in munca
↳ CAPITOLUL I: Reguli generale
(1) Pentru asigurarea securitatii si sanatatii in munca institutia abilitata prin lege poate dispune limitarea sau interzicerea fabricarii, comercializarii, importului ori utilizarii cu orice titlu a ...
Art. 23 Limitari ale clauzei de neconcurenta
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Clauza de neconcurenta nu poate avea ca efect interzicerea in mod absolut a exercitarii profesiei salariatului sau a specializarii pe care o detine.
(2) La sesizarea salariatului sau a inspect ...
Art. 237 Inspectia Muncii
↳ TITLUL X: Inspectia Muncii
Aplicarea reglementarilor generale si speciale in domeniul relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca este supusa controlului Inspectiei Muncii, ca organism specializat al administratiei p ...
Art. 238 Inspectoratele teritoriale de mnca
↳ TITLUL X: Inspectia Muncii
Inspectia Muncii are in subordine inspectoratele teritoriale de munca, organizate in fiecare judet si in municipiul Bucuresti.
Art. 239 Reglementarea speciala
↳ TITLUL X: Inspectia Muncii
Infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii sunt reglementate prin lege speciala.
Art. 240 Registrul unic de control
↳ TITLUL X: Inspectia Muncii
Prin derogare de la prevederile art. 3 alin. (2) din Legea nr. 252/2003 privind registrul unic de control, in cazul controalelor care au ca obiectiv depistarea muncii fara forme leg ...
Art. 279 Proba vechimii in munca dobandita pana la 31 decembrie 2010
↳ TITLUL XIII: Dispozitii tranzitorii si finale
(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca.
(2) Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu modificarile ulteri ...
Art. 70 Comunicarea notificarii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 5: Concedierea colectiva. Informarea, consultarea salariatilor si procedura concedierilor colective
Angajatorul are obligatia sa comunice o copie a notificarii prevazute la art. 69 alin. (2) inspectoratului t ...
Art. 72 Notificarea masurii de concediere colectiva catre ITM si ATOFM
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 5: Concedierea colectiva. Informarea, consultarea salariatilor si procedura concedierilor colective
(1) In situatia in care, ulterior consultarilor cu sindicatul sau reprezentantii salariatilor, potrivit prevederilor
Criteriile pentru stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva. Evaluarea profesionala a salariatilor in baza unei proceduri adusa la cunostinta acestora
Hotărârea 58 din data de 26 ianuarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Regimul probatoriu al platii drepturilor salariale. Inutilitatea probei cu martori si cu inregistrari audio-video
Hotărârea 2805 din data de 10 aprilie 2012, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Dovada prezentei salariatilor la locul de munca si a timpului de lucru efectiv. Intocmirea si inregistrarea de catre angajator a condicii de prezenta si a pontajelor lunare
Hotărârea 369 din data de 25 martie 2015, pronunțată de Tribunalul Botosani
DEZBATERILE DREPTUL MUNCII (1) - Implicatiile practice ale noilor modificari aduse Codului muncii
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Dezbaterile Dreptul Muncii (3). Mijloacele de aparare a salariatilor in cadrul relatiilor de munca - Partea a 2-a
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Dialogurile MCP (VI): Activarea clauzei de neconcurenta
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑