Demisie si preaviz
Va contactez spre a va solicita sfatul cu privire la cererea de demisie si perioada de preaviz.
Cu actualul angajator am incheiat initial un contract de munca pe perioada determinate de 3 luni, iar dupa aceste 3 luni am semnat un act aditional de modificare a duratei contractului individual de munca in contract de munca pe perioada nedeterminata, incepand cu data de 18.10.2013, iar in data de 12.11.2013 am semnat cererea de demisie, prin care s-a specificat ca doresc demisie cu preaviz, desi i-am explicat managerului ca nu pot sta in preaviz decat 5 zile pentru ca am gasit un alt post in cadrul unei alte companii cu care trebuie sa semnez contractul incepand cu data de 18.11.2013.
Managerul nu doreste sa renunte macar partial la preaviz si doreste sa stau in preaviz cel putin pana imi gaseste un inlocuitor.
Intrebarea mea este daca pot semna contractul cu cealalta companie, desi in aceeasi perioada m-as afla in perioada de preaviz, in cazul in care actualul angajator nu imi gaseste un inlocuitor pana la data de 18.11.2013.
De asemenea, m-ar interesa ce ar presupune daca eu nu sunt de acord sa stau mai mult de cele 5 zile in preaviz? La ce riscuri m-as expune si cum m-ar putea afecta? Ori daca exista vreo cale prin care pot sta aici in preaviz si a merge la cealalta companie, eventual ca o perioada de proba, pana imi expira aici preavizul.
Va multumesc anticipat!
Potrivit legislatiei muncii, va revine obligatia sa respectati termenul de preaviz, asa cum a fost prevazut in contractul individual de munca, insa nu mai mult de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functie de executie, respectiv de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Puteti semna contractul individual de munca cu cealalta companie, insa in aceasta situatie va va reveni obligatia de a presta munca fata de amandoi angajatorii.
Cel mai convenabil ar fi sa semnati contractul cu celalalt angajator, cu prevederea expresa ca activitatea va incepe la o data anume (ulterioara expirarii termenului de preaviz la primul angajator).
In ceea ce priveste nerespectarea termenului de preaviz, daca prin fapta dvs ii va fi cauzat un prejudiciu angajatorului, va putea fi antrenata raspundere dvs.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Daca plec cu demisie de la locul de munca zilele libere neluate se platesc automat ? In cazul in car ... La incetarea contractului individual de munca (inclusiv prin demisie) se compenseaza in bani zilele ...
Buna ziua. As vrea sa imi dau demisia de la actualul loc de munca, intrucat mi-am gasit in alta part ... Daca nu va veti indeplini obligatia respectarii termenului de preaviz angajatorul va putea solicita ...
Buna seara.Mi-am dat demisia de la locul de munca actual pentru ca mi-am gasit in alta parte si sunt ... Daca demisia a fost inregistrata, la expirarea termenului de preaviz contractul de munca inceteaza, ...
Buna ziua, Iin data de 07. 04. 2014 mi-am dat demisia din cadrul firmei unde am lucrat 10ani, cu dat ... La incetarea contractului individual de munca se poate compensa concediul de odihna neefectuat, prop ...
In cazul in care vreau sa demisionez, termenul de preaviz va fi de 20 zile lucratoare sau calendaris ... In cazul demisiei, termenul de preaviz este cel stabilit prin contractul individual de munca sau col ...
domnule av sotia mea lucreaza la un cabinet notarial ca secretara . dupa un an si jumatate are acela ... In cazul demisiei, salariatul trebuie sa respecte termenul de preaviz, obligatie care nu ii incumba ...
buna ziua, pe data de 28. 05. 2014 sotia mea a demisionat, in demisie nu a fost niciunde scris de pr ... Este necesara respectarea termenului de preaviz. Din modul in care s-a formulat aprobarea, intelegem ...
as dori sa stiu daca efectuarea preavizului este obligatorie in cazul demisiei. Daca doresc sa paras ... Potrivit Codului muncii, in cazul demisiei este obligatorie respectarea termenului de preaviz stabil ...
Buna ziua Va rog sa ma ajutati cu un sfat: Sunt din Zalau si de curand am demisionat (am plecat sa l ... Daca superiorul dvs avea atributii de reprezentare a societatii, semnatura acestuia echivaleaza cu l ...
Buna ziua, Am o intrebare in legatura cu zilele de preaziv. Lucrez intr-un magazin din mall, nu sunt ... Termenul de preaviz ce trebuie respectat in caz de demisie se calculeaza pe zile lucratoare. Nu vor ...
Buna ziua! Sunt angajata in prezent intr-o firma din data de 30 ianuarie 2014, cu forme legale, si p ... Nu exista nicio prevedere legala care sa va oblige sa asteptati o anumita perioada pentru recuperare ...
Buna ziua, lucrez la o universitate particulara in functia de decan si pentru ca nu am mai fost plat ... Neplata salariului constituie un caz de neindeplinire de catre angajator a obligatiilor asumate prin ...
Am suferit un accident,fractura de humerus,mana dreapta mi-a fost pusa in ghips si imobilizata.mi s- ... Angajatorul este obligat sa va elibereze adeverinta de salariat. In caz contrar, fapta sa constituie ...
Datorita comportamentului neadecvat pe care l-a avut sefa mea directa fata de mine (discriminarea) n ... Demisia reprezinta actul unilateral de vointa al salariatului prin care acesta intelege sa puna capa ...
buna ziua.as avea o intrebare mi-am dat demisia si nu pot sta in preaviz cum imi cere angajatorul.ce ... Nerespectarea termenului legal de preaviz, in lipsa renuntarii exprese a angajatorului la acest bene ...
Am revenit de aproximativ la locul de munca dupa concediu ce crestere a copilului de 2 ani. Acum dup ... ...
Buna ziua, Va contctez pentru ca as dori sa stiu care este modalitatea de recupera drepturile banest ... Recuperarea drepturilor salariale in situatia refuzului angajatorului de a le achita, poate fi reali ...
Rog sa ma informati ce efect are depunerea demisiei in intervalul: convocarea la audieri in cadrul c ... Demisia are ca efect incetarea contractului individual de munca, la expirarea termenului de preaviz. ...
Pentru cineva care are o functie de conducere onorifica (fara indemnizatie de conducere) , pentru ca ... Potrivit dispozitiilor art. 81 alin. 2 din Codul muncii, angajatorul este obligat sa inregistreze de ...
Buna ziua! Va rog sa ma sfatuiti in urmatoarea problema. Amlucrat din data de 11. 03. 2014 pina in 1 ... Daca a expirat perioada de proba, nu se poate dispune concedierea printr-o simpla notificare, ci inc ...
Buna seara. Am terminat concediul de maternitate si de curand m-am intors la munca..pe acelasi post ... Codul muncii prevede obligatia respectarii unui termen de preaviz de maxim 20 de zile lucratoare pen ...
buna ziua!am si eu o intrebare la dvs cand iti dai demisia e obligatoriu sa stai in preaviz 20 de zi ... Daca angajatorul nu renunta la acest beneficiu, aveti obligatia sa respectati termenul de preaviz, a ...
vreau sa mi depun demisia la zi fara preaviz ca am gasit un alt loc de munca mai bun, dar am nevoie ... Nerespectarea termenului de preaviz este posibila doar daca angajatorul renunta in mod expres la ace ...
buna ziua Am gasit adresa dvs de email peinternet si mi-am permis sa va deranjez Sunt intr-o situati ... Nu puteti fi obligata, in mod legal, sa indepliniti alte atributii de serviciu decat cele stabilite ...
BUNA ZIUA AM O INTREBARE M-AM ANGAJAT LA O SOCIETATE IN FUNCTIA DE AGENT VANZARI PRIN TELEFON PE D ... Conform Codului Muncii, contractul individual de munca poate inceta printr-o demisie care se comunic ...
Buna seara! Am si eu o intrebare : am contract pe o perioada nedeterminata si doresc sa il inchei fa ... Nerespectarea termenului de preaviz in caz de demisie este permisa doar in cazul in care angajatorul ...
Buna ziua.as dori daca puteti sa-mi spuneti despre o problema in legatura cu serviciul meu...eu vrea ... Angajatorul este obligat sa va achite drepturile salariale cuvenite pe perioada contractului individ ...
ce se intampla daca dupa cererea de demisie nu mai merg de loc la servici ?si ma prezint sa ma angaj ... Daca prin nerespectarea termenului de preaviz produceti un prejudiciu angajatorului, acesta va putea ...
As dori sa aflu in ce conditii un angajat poate solicita demisia la zi fara efectuarea preavizului ? ... Salariatul poate demisiona fara respectarea termenului de preaviz in doua situatii: atunci cand anga ...
Buna ziua. Rreprezint un angajator. Lucram in agricultura. Avem unul dintre angajati (cu contract de ... Din cele relatate intelegem ca in prezent salariatului dvs nu i-a incetat contractul individual de m ...
Buna ziua, Va rog sa imi spune-ti daca neplata de angajator a diurnei inseamna ca nu si-a indeplinit ... Demisia fara preaviz este posibila doar atunci cand angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asum ...
Buna ziua, Diferenta intre a demisiona fara preaviz si cu preaviz. Sa inteleg ca pe perioada preaviz ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce aceleasi efecte ca si pana acum, inclus ...
Vin cu urmatoarea intrebare: daca sunt detasat in afara Romaniei pe o perioada determinata, in aceas ... Da, se poate. Facem precizarea ca este necesara respectarea termenului de preaviz, asa cum a fost st ...
Lucrez la o banca si am fost admisa la un concurs intr-o institutie publica, urmand sa incep servici ... Daca angajatorul actual nu doreste sa renunte la beneficiul termenului de preaviz, aveti obligatia r ...
buna ziua, pot demisiona fara perioada de preaviz, daca angajatorul nu accepta acest lucru? precizez ... Semnarea contractului de munca este o conditie esentiala pentru incheierea valabila a unui contract ...
Solicita o consultatie
