Concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
Am contract de munca individual pe perioada nedeterminata, dar societatea la care am lucrat in functia de paznic, a redus doua posturi, iar eu si o alta persoana am fost trimisi in preaviz din 2.03.2013 - 29.03.2013, cf art. 65-67 CM, iar cu data de 29.03.2013 am fost concediat. In preaviz se specifica, ca societatea nu poate oferi un alt loc de munca, dar cand am fost in preaviz, societatea a angajat 4 persoane pe alte functii fara a propune un alt post conf. CM. In decizia de concediere nu a fost specificat prev. art. 76 CM. Ce pot face in acest sens ? Va multumesc anticipat.
Din cele relatate de dvs intelegem ca ar exista elemente pentru a contesta in instanta decizia de concediere. Atunci cand se procedeaza la concedierea unui salariat in temeiul art. 65 C. muncii, desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa. In functie de situatia de fapt existenta se poate stabili exact daca se poate contesta respectiva decizie.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Buna ziua, Un angajat doreste sa inceteze raporturile de munca din motive personale. Nu se incad ... Pentru ca angajatului dvs. sa ii inceteze contractul de munca, dar sa beneficieze de indemnizatie de ...
Sunt inginer intr-o firma de proiectare in domeniul aeronautic. Sunt angajata din 2007, in 2012 am i ... Angajatorul va poate concedia pe motiv de necorespundere profesionala, conform art. 61 lit. d din Co ...
Buna ziua, Sint un angajat pe functia de fotoreporter (Contract individual de munca) in cadrul agent ... Buna ziua, Cu exceptia cazului in care printr-un act normativ, in Regulamentul intern, in contractul ...
Buna ziua, Am urmatoarea speta si as vrea sa stiu daca ma puteti ajuta: Sunt angajata a unei banci c ... Buna ziua, Asa cum stabilesc si dispozitiile art. 67 din Codul muncii, in cazul concedierii salariat ...
sunt angajata la o firma de asig in functia de sef departament avand un salariu de 2000 de lei in ur ... Incetarea contractului individual de munca nu poate fi dispusa prin concediere pe durata concediului ...
Buna ziua, reprezint o asociatie de proprietari, in calitate de presedinte, si am o mare rugaminte ... Conform art 63 alin. 2 din Codul Muncii concedierea pentru savarsirea unei abateri grave sau a unor ...
Buna ziua, As avea si eu o intrebare legata de o deicizie de concediere. Eu am fost angajat pe data ... Buna ziua, Din situatia prezentata de dumneavoastra ar reiesi intentia angajatorului de a inceta rap ...
Buna ziua, Unei persoane i s-a pus in vedere de catre o companie multinationala ca ar fi bine sa-s ... Angajatorul poate dispune incetarea contractului individual de munca doar in cazurile si conditiile ...
Daca firma vrea sa-mi desfaca contractul de munca pe motive de criza si lipsa lucrari, [eu fiind ing ... Legislatia in vigoare stabileste posibilitatea incetarii contractului individual de munca pentru mot ...
Buna ziua!
Sunt divortata si am in grija un copil. Dupa luni de zile de cautare a unui loc ... Codul muncii stabileste expres care sunt cazurile in care se poate dispune concedierea unui salariat ...
Buna ziua, Va supun atentiei urmatoarele fapte. Lucrez ca economist in cadrul unui spital care este ... Din cele relatate de dvs intelegem ca nu s-ar fi produs o transformare a unui contract individual de ...
Buna seara! In data de 15.01.2014 am primit o notificare privind restructurarea postului de sef de a ... Atunci cand se confrunta cu probleme economice care nu ii mai permit continuarea raporturilor de mun ...
Solicita o consultatie
