Consultatii juridice - In cazul demisiei perioada proba clauze
Obligativitatea efectuarii cercetarii disciplinare prealabile. Posibilitatea salariatului de a combate sustinerile angajatorului
Buna ziua!vin si eu cu rugamintea de a mi se da un sfat ..lucrez intr o companie farmaceutica..asist ... Angajatorul nu poate lua impotriva dumneavoastra masura desfacerii disciplinare a contractului individual de munca fara a efectua o cercetare discipli ...
Salarii compensatorii si stimulentul de insertie
Ma aflu in concediu de crestere copil pana in luna septembrie 2013 iar societatea la care lucrez si- ... Daca va veti intoarce la locul de munca, iar acesta va fi desfiintat, veti fi concediata si vi se vor acorda salariile compensatorii, in cuantumul pre ...
Efectele deciziei de suspendare a CIM in contextul declararii neconstitutionalitatii temeiului de drept
Buna ziua!
In sept 2013 angajatorul a formulat o plangere penala impotriva mea si mi`a suspend ... Prevederile art. 52 alin. 2 lit. b teza I din Codul muncii declarate neconstitutionale la data de 23 aprilie 2014 nu vor putea produce efecte retroact ...
Modificarea unilaterala de catre angajator a sporului pentru munca prestata in week-end. Sanctiune
Seful locului de munca dintr-o benzinarie a decis la data de 01/05/2016 sa modifice tuturor angajati ... Buna ziua,
Pentru plata integrala a sporului pentru munca efectuata in zilele de sambata si duminica va puteti adresa angajatorului printr-o cerer ...
Aducerea la cunostinta salariatilor a prevederilor Contractului colectiv de munca.
Ma intereseaza in primul rand prevederile legale/conditiile prin care angajatorul poate reduce progr ... Conform art. 41 din Codul Muncii salariul si timpul de munca prevazute in contractul individual de munca pot fi modificate doar cu acordul ambelor par ...
Nerespectarea procedurii cercetarii disciplinare prealabile
in data de 13.05.2013 am fost instintat de catre Angajator sa ma prezint in Comisia de Disciplina pr ... Din cele relatate de dvs intelegem ca nu s-a respectat procedura cercetarii disciplinare prealabile. Pentru a putea stabili in ce masura respectiva de ...
Sanctiune disciplinara
Buna ziua
Ma confront pt prima data cu aceasta situatie si imi este foarte frica.Situatia este u ... Sanctiunea disciplinara aplicabila este una dintre cele prevazute de art. 248 C.muncii. Ea va fi individualizata in functie de situatia concreta si de ...
Nulitatea deciziei de concediere ca act subsecvent al hotararii consiliului de administratie anulata
buna ziua,
daca se poate as dori un sfat referitor la urmatoarea speta: nulitatea absoluta a u ... Decizia de concediere putea fi contestata in fata instantei de judecata in termen de 45 de zile calendaristice de la data comunicarii catre dvs. Faptu ...
Contestarea deciziei de sanctionare disciplinara
As dori sa stiu daca se poate obtine anularea unei decizii de penalizare salariala , in conditiile i ... Impotriva deciziei de sanctionare disciplinara comunicata in data de 08.05.2015 veti putea formula contestatie la Tribunalul in a carui circumscriptie ...
Incetarea contractului individual de munca pe perioada determinata in timpul concediului de maternitate.
Poate inceta contractul individual de munca al unei angajate pe perioada determinat, la data expirar ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, pe perioada concediului de maternitate, contractul individual de munca se suspenda de drept. De fiecare data ca ...
Reglementari in Codul Muncii In cazul demisiei perioada proba clauze
Art. 105 Clauzele generale obligatorii↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) contractul individual de munca cu timp ...
Art. 11 Clauze interzise
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
Clauzele contractului individual de munca nu pot contine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munca. ...
Art. 17 Informarea cu privire la clauzele esentiale din contract
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauze ...
Art. 20 Clauzele specifice
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) In afara clauzelor esentiale prevazute la art. 17, intre parti pot fi negociate si cuprinse in Art. 23 Limitari ale clauzei de neconcurenta
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Clauza de neconcurenta nu poate avea ca efect interzicerea in mod absolut a exercitarii profesiei salariatului sau a specializarii pe care o detine.
(2) La sesizarea salariatului sau a inspect ...
Art. 24 Consecintele nerespectarii clauzei de neconcurenta
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
In cazul nerespectarii, cu vinovatie, a clauzei de neconcurenta salariatul poate fi obligat la restituirea indemnizatiei si, dupa caz, la daune-interese corespunzatoare prejudiciului pe care l-a produ ...
Art. 25 Clauza de mobilitate
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Prin clauza de mobilitate partile in contrac ...
Art. 26 Clauza de confidentialitate
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Prin clauza de confidentialitate partile convin ca, pe toata durata contractului individual de munca si dupa incetarea acestuia, sa nu transmita date sau informatii de care au luat cunostinta in t ...
Art. 91 Contractul de punere la dispozitie
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Agentul de munca temporara pune la dispozitia utilizatorului un salariat angajat prin contract de munca temporara, in baza unui contract de punere la dispozitie incheiat in forma scrisa.
(2) C ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii In cazul demisiei perioada proba clauze
Clauza de neconcurenta. Sanctiunea nerespectarii cerintelor legale privitoare la continutul clauzei Hotararea 2433 din 16.11.2011 , pronuntata de Curtea de Apel TimisoaraClauza de neconcurenta. Nelegalitatea stabilirii anticipate a intinderii prejudiciului provocat angajatorului Hotararea 1763 din 11.07.2012, pronuntata de Curtea de Apel Timisoara
Clauza de neconcurenta. Obligativitatea inserarii in contractul individual de munca a activitatilor interzise salariatului Hotararea din 13.07.2007, pronuntata de Tribunalul DOLJ
Raspundere patrimoniala. Clauza de concurenta Hotararea 546/R din 15.05.2009, pronuntata de Curtea de Apel GALATI
Legalitatea inserarii unei clauze penale in contractul individual de munca al medicului rezident Hotararea 120/CM din 09.03.2010 , pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Clauza de neconcurenta. Conditii Hotararea 467/R din 22.02.2008, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Admisibilitatea clauzei penale in contractele de adaptare profesionala Hotararea 109 din 14.01.2010 , pronuntata de Tribunalul DaMBOVITA
Legalitatea clauzelor contractului individual de munca Hotararea 703/M din 11.06.2008, pronuntata de Curtea de Apel Brasov
Nulitatea absoluta a angajamentului de plata a unei sume de bani in cazul demisiei Hotararea 708/R din 19.03.2008, pronuntata de Curtea de Apel Cluj
Concedierea pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. Existenta unor fapte obiective care au determinat desfiintarea postului Hotararea 5936 din data de 29 octombrie 2014, pronuntata de Tribunalul Cluj
Modificarea semnificativa a atributiilor unui salariat. Necesitatea incheierii unui act aditional la contractul individual de munca. Incetarea contractului pe perioada de proba Hotararea 3459 din data de 20 mai 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Restituirea de catre salariat a costurilor cu formarea profesionala suportate de angajator in cazul in care are initiativa incetarii contractului de munca Hotararea 3859 din data de 21 octombrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Imposibilitatea majorarii si reactualizarii salariului. Lipsa conditiilor de incadrare in buget Hotararea 300 din 02 februarie 2017, pronuntata de Tribunalul Hunedoara
Modificarea salariului in cazul personalului bugetar. Lipsa acordului de vointa a salariatului Hotararea 2979 din datade 02.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova
Nerespectarea conditiilor de validitate la incheierea contractului individual de munca. Nulitatea contractului Hotararea 3431 din data de 29.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova
