Consultatii juridice - REDUCEREA TIMPULUI DE LUCRU CU 10%
Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata pe perioada suspendarii.
Buna ziua. Sunt in concediu medical de 153 de zile, iar in CIM urmeaza sa-mi expire in cateva zile, ... Contractul individual de munca incheiat pe durata determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului. Avand in vedere faptul ca termenul pent ...
Preaviz-demisie
Buna ziua,
Sunt economist la o societate particulara si am depus cerea de demisie pe data de 1 ... Plata salariului trebuie sa se realizeze conform contractului individual de munca.
Daca acesta mentioneaza ca programul de lucru este de 8h/zi, la ...
Contestatia impotriva deciziei de concediere.
Buna ziua. Am fost dat afara din motive neelucidate inca, am fost amenintat cu moartea de catre pa ... Aveti posibilitatea contestarii deciziei de concediere la Tribunalul in circumscriptia caruia aveti domiciliul/resedinta sau in circumscriptia caruia ...
Indemnizatie si durata concediu maternitate
buna ziua va rog s?-mi spuneti cum se calculeaza (suma acordata) a concediului de maternitate ?i cit ... Concediul de maternitate are o durata de 126 zile calendaristice. Cuantumul brut lunar al indemnizatiei este de 85% din media veniturilor lunare pe ul ...
Raspundere contractuala patrimoniala a salariatului
Buna seara !
Am urmatoarea speta:
In calitate de director comercial, am semnat pentru Dire ... Incheierea de acte juridice se poate face fie personal, fie prin mandatar.
Intelegem ca semnarea acordului respectiv s-a realizat in baza unei imp ...
Concediu medical. Reducerea concediului de odihna
Buna ziua,
Se poate taia din zile din concediul de odihna daca ai avut concediu medical?
Est ... Potrivit dispozitiilor art. 145 alin. 2 C. muncii, concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata. Prin urmare, daca salariatul s-a af ...
Solicitarea demisiei
Buna ziua,
Unei persoane i s-a pus in vedere de catre o companie multinationala ca ar fi bine ... Angajatorul poate dispune incetarea contractului individual de munca doar in cazurile si conditiile prevazute expres de Codul muncii, fie pentru motiv ...
Demisie fara preaviz
Lucrez la o firma de apriuri ,la care managerul are un comportament inadecvat fata de angajati si di ... Demisionarea cu nerespectarea preavizului poate atrage raspunderea dvs pentru prejudiciul cauzat angajatorului.
Singurele exceptii sunt situ ...
Ajungerea la termen a contractului individual de munca pe durata determinata. Preaviz
Buna ziua,
Doresc sa stiu daca in cazul incetarii CIM, care a fost incheiat pe perioada determ ... Art. 75 C. muncii are in vedere concedierea, adica incetarea contractului individual de munca din vointa unilaterala a angajatorului.
Incetarea co ...
Termenul de preaviz in cazul contractelor individuale de munca incheiate pe durata determinata.
Buna ziua, Am si eu o intrebare.
Sunt angajata la o firma pe perioada determinata de 3 luni ... Intrucat dispozitiile Codului muncii nu disting, este necesara respectarea termenului de preaviz, indiferent daca durata contractului individual de mu ...
Reglementari in Codul Muncii REDUCEREA TIMPULUI DE LUCRU CU 10%
Art. 281 Intrarea in vigoare. Abrogari↳ TITLUL XIII: Dispozitii tranzitorii si finale
(1) Prezentul cod intra in vigoare la data de 1 martie 2003.
(2) Pe data intrarii in vigoare a prezentului cod se abroga:
- Codul muncii al R.S.R., Legea nr. 10/1972, publicata in Buletinul Of ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii REDUCEREA TIMPULUI DE LUCRU CU 10%
Reducerea temporara a drepturilor salariale ale bugetarilor, in contextul dificultatilor financiare Hotararea 1715 din 5.08.2011, pronuntata de Curtea de Apel TimisoaraContestatie decizie incetare de drept a raporturilor de munca Hotararea 1528 din 01.11.2013 , pronuntata de Tribunalul BACAU
Concedierea salariatului in perioada efectuarii concediului de odihna Hotararea 9285 din 05.11.2013 , pronuntata de Curtea de Apel CRAIOVA
Decizie privind recalcularea pensiei Hotararea 176/2014 din 03.02.2014 , pronuntata de Tribunalul GORJ
Cerere de pensionare depusa sub imperiul legii 19/2000 si solutionata sub imperiul legii 263/2010 Hotararea 1425 din 17.10.2011 , pronuntata de Curtea de Apel BAC?U
Contestatie decizie de pensionare Hotararea 2072 din 17.05.2012 , pronuntata de Tribunalul GORJ
Procedura administrativa prealabila, obligatorie, fara caracter jurisdictional, prevazuta de Legea 263/2010 Hotararea 3020 din 06.03.2012 , pronuntata de Curtea de Apel CRAIOVA
Pensii. Venituri obtinute prin acord global Hotararea 885 din 22.05.2013 , pronuntata de Tribunalul BAC?U
Luarea in calcul a sporului de acord global la recalcularea pensiei Hotararea 13 din 25.01.2011 , pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Cerere de recalculare a pensiei pe baza veniturilor obtinute in acord global Hotararea 273 din 19.03.2010, pronuntata de Curtea de Apel IASI
Salariu cu spor acord global. Includere in baza de calcul a pensiei Hotararea 202 din 12.03.2010 , pronuntata de Tribunalul CONSTANTA
Primirea la munca unui numar de 11 persoane pentru care nu a incheiat contracte de munca Hotararea 42 din 15.03.2012, pronuntata de Tribunalul BUZ?U
Perioada in care o persoana a avut atat calitatea de ucenic cat si calitatea de salariat dovedite cu orice mijloc de proba, constituie vechime in munca Hotararea 59 din 18.01.2013 , pronuntata de Tribunalul BAC?U
Salcularea, alocarea si plata premiului anual (al 13-lea salariu) Hotararea 483/2014 din 21 Martie 2014, pronuntata de Tribunalul GORJ
Scoala profesionala. Stagiul de cotizare al ucenicilor Hotararea 216/R din 27.03.2014, pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES
