Consultatii juridice - REDUCEREA TIMPULUI DE LUCRU CU 10%
Suspendarea contractului individual de munca
Buna ziua,
Sunt administrator de bloc angajat cu contract individual de munca si pe data de 27 ... Suspendarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului se poate realiza doar in conditiile art. 52 C. muncii. Insa, intelegem ca v- ...
Durata de lucru in timpul preavizului
Buna ziua,
Va rog frumos sa-mi spuneti in cazul preavizului datorita concedierii cate ... Pe durata preavizului aveti aceleasi obligatii in cadrul raporturilor de munca. Doar daca angajatorul renunta in mod expres la dreptul sau de a va sol ...
Detasare- durata maxima
Va rog sa ami spuneti care este perioada legala de dtasarea anuala pentru a lucra in strainatate eu ... Detasarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult un an. Asadar, detasarile a cate 2-3 luni sunt legale. Mentionam ca detasarea poate fi refuza ...
Anuntul privind concursul pentru ocuparea unei functii publice.
Se poate amâna un concurs pt ocuparea unei func?ii publice, anun?at ?i publicat In Monitorul o ... Potrivit art. 57 din Legea 188/1999: anuntul privind concursul se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a, si intr-un cotidian de lar ...
Perioada de proba in cazul contractului individual de munca pe perioada determinata.
Buna ziua! Nelamurirea mea este urmatoarea: Mi-am inceput contractul de munca in data de 20.08. Si i ... Salariatii incadrati cu contract individual de munca pe o durata de maxim 3 luni pot fi supusi unei perioade de proba ce nu va depasi 5 zile lucratoar ...
Modificarea unilaterala de catre angajator a duratei perioadei de proba. Demisie
Buna ziua,
Va rog sa ma jutati cu raspunsul la intrebarea: mi-am pus demisia si am hotarat sa ra ... Durata perioadei de proba este cea mentionata in cuprinsul contractului individual de munca si nu poate fi mai mare de 90 de zile calendaristice in ca ...
Revenirea din concediu de maternitate
Buna ziua,
Am o intrebare si o sa vin si la o consultatie. Am revenit din concediu de maternitat ... Nu exista o astfel de interdictie legala.
Potrivit OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca, angajatorul nu poate dispune ince ...
Indemnizatie de somaj
daca sunt data afara obligandu-ma prin demisie ce articol sa cer ca sa beneficiez de somaj si ce tre ... Daca veti inceta raporturile de munca prin demisie nu veti fi indreptatita la plata indemnizatiei de somaj. Acest drept este recunoscut salariatilor c ...
Demisie fara preaviz. Posibilitatile angajatorului
Buna ziua. Rreprezint un angajator. Lucram in agricultura. Avem unul dintre angajati (cu contract de ... Din cele relatate intelegem ca in prezent salariatului dvs nu i-a incetat contractul individual de munca. Puteti sa semnati impreuna cu acesta un acor ...
Demisia, act unilateral al angajatului.
Buna ziua. Pe data de 01.07.2015 am fost angajat in urma unui interviu la aceasta firma....contractu ... Angajatorul nu va poate obliga sa va depuneti demisia, aceasta reprezentand un act unilateral de vointa al salariatului.
Cat priveste concedierea, ...
Reglementari in Codul Muncii REDUCEREA TIMPULUI DE LUCRU CU 10%
Art. 281 Intrarea in vigoare. Abrogari↳ TITLUL XIII: Dispozitii tranzitorii si finale
(1) Prezentul cod intra in vigoare la data de 1 martie 2003.
(2) Pe data intrarii in vigoare a prezentului cod se abroga:
- Codul muncii al R.S.R., Legea nr. 10/1972, publicata in Buletinul Of ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii REDUCEREA TIMPULUI DE LUCRU CU 10%
Reducerea temporara a drepturilor salariale ale bugetarilor, in contextul dificultatilor financiare Hotararea 1715 din 5.08.2011, pronuntata de Curtea de Apel TimisoaraContestatie decizie incetare de drept a raporturilor de munca Hotararea 1528 din 01.11.2013 , pronuntata de Tribunalul BACAU
Concedierea salariatului in perioada efectuarii concediului de odihna Hotararea 9285 din 05.11.2013 , pronuntata de Curtea de Apel CRAIOVA
Decizie privind recalcularea pensiei Hotararea 176/2014 din 03.02.2014 , pronuntata de Tribunalul GORJ
Cerere de pensionare depusa sub imperiul legii 19/2000 si solutionata sub imperiul legii 263/2010 Hotararea 1425 din 17.10.2011 , pronuntata de Curtea de Apel BAC?U
Contestatie decizie de pensionare Hotararea 2072 din 17.05.2012 , pronuntata de Tribunalul GORJ
Procedura administrativa prealabila, obligatorie, fara caracter jurisdictional, prevazuta de Legea 263/2010 Hotararea 3020 din 06.03.2012 , pronuntata de Curtea de Apel CRAIOVA
Pensii. Venituri obtinute prin acord global Hotararea 885 din 22.05.2013 , pronuntata de Tribunalul BAC?U
Luarea in calcul a sporului de acord global la recalcularea pensiei Hotararea 13 din 25.01.2011 , pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Cerere de recalculare a pensiei pe baza veniturilor obtinute in acord global Hotararea 273 din 19.03.2010, pronuntata de Curtea de Apel IASI
Salariu cu spor acord global. Includere in baza de calcul a pensiei Hotararea 202 din 12.03.2010 , pronuntata de Tribunalul CONSTANTA
Primirea la munca unui numar de 11 persoane pentru care nu a incheiat contracte de munca Hotararea 42 din 15.03.2012, pronuntata de Tribunalul BUZ?U
Perioada in care o persoana a avut atat calitatea de ucenic cat si calitatea de salariat dovedite cu orice mijloc de proba, constituie vechime in munca Hotararea 59 din 18.01.2013 , pronuntata de Tribunalul BAC?U
Salcularea, alocarea si plata premiului anual (al 13-lea salariu) Hotararea 483/2014 din 21 Martie 2014, pronuntata de Tribunalul GORJ
Scoala profesionala. Stagiul de cotizare al ucenicilor Hotararea 216/R din 27.03.2014, pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES
