grupa I munca. Pag 12 - Dreptul muncii

Consultatii juridice - grupa I munca

Suspendare CIM prin acordul partilor, pe durata unui proiect
Stimate Domn,
Recent am fost plecat pentru a munci la un proiect in alta tara, pentru a nu-mi pi ... In cazul in care angajatorul este de acord, puteti incheia un act aditional la contractul individual de munca, prin care veti conveni suspendarea cont ...

Suspendare CIM pentru motive disciplinare
Buna ziua, sunt angajata a unei companii cu specific call center. Sin data de 11 iulie am fost suspe ... Pe durata suspendarii contractului individual de munca salariatului nu ii mai incumba obligatia de a presta munca, iar angajatorul nu mai este obligat ...

Suspendarea contractului individual de munca
Buna ziua,
Sunt administrator de bloc angajat cu contract individual de munca si pe data de 27 ... Suspendarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului se poate realiza doar in conditiile art. 52 C. muncii. Insa, intelegem ca v- ...

Retinere din salariu
Buna seara! Stiu ca nu luati in considerare reclamatiile anonime, insa as dori daca puteti sa imi da ... Retinerile din salariu se pot realiza in mod legal doar in urma efectuarii unei proceduri de cercetare disciplinara.
In urma acesteia se va putea ...

Modificarea unilaterala de catre angajator a duratei perioadei de proba. Demisie
Buna ziua,
Va rog sa ma jutati cu raspunsul la intrebarea: mi-am pus demisia si am hotarat sa ra ... Durata perioadei de proba este cea mentionata in cuprinsul contractului individual de munca si nu poate fi mai mare de 90 de zile calendaristice in ca ...

Demisie fara preaviz. Posibilitatile angajatorului
Buna ziua. Rreprezint un angajator. Lucram in agricultura. Avem unul dintre angajati (cu contract de ... Din cele relatate intelegem ca in prezent salariatului dvs nu i-a incetat contractul individual de munca. Puteti sa semnati impreuna cu acesta un acor ...

Repaus saptamanal. Ore suplimentare
buna ziua domnule avocat doresc o informatie in privinta urmatorului fapt. Lucrezca ingrijitor baze ... In functie de situatia concreta, se poate solicita in instanta obligarea angajatorului la compensarea dreptului la repaus saptamanal precum si la plat ...

Perioada de proba in cazul contractului individual de munca pe perioada determinata.
Buna ziua! Nelamurirea mea este urmatoarea: Mi-am inceput contractul de munca in data de 20.08. Si i ... Salariatii incadrati cu contract individual de munca pe o durata de maxim 3 luni pot fi supusi unei perioade de proba ce nu va depasi 5 zile lucratoar ...

Vechime in munca
Ce avantaje prezinta "vechimea in munca" in cazul unei discriminari profesionale intre doi ... Potrivit legii, aceasta poate fi avuta in vedere de catre angajator drept criteriu pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere, insa acest f ...

Concediere inspector protectia muncii
Din luna decembrie 2011 am fost numit Inspector Protecția Muncii in cadrul SC …. SRL, având ... Din documentele pe care ni le-ati transmis intelegem ca in momentul de fata va aflati in perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare, incepand cu dat ...

Inapoi 1 2 .... 35 36 37 38 Inainte

Jurisprudenta Dreptul Muncii grupa I munca

Valorificarea adeverintei care atesta in incadrarea in grupa II de munca
Hotărârea 780 din 26.06.2009 , pronunțată de Curtea de Apel CLUJ

Valorificarea perioadei lucrate in grupa a IIa de munca. Calculul varstei standard de pensionare in raport de anexa nr. 3 din Legea nr. 19/2000
Hotărârea 4846R din 29.06.2009 , pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Eliberarea de catre angajator a unei adeverinte care sa ateste incadrarea in grupa a II-a de munca a salariatului
Hotărârea 173 din 01 februarie 2017, pronunțată de Tribunalul Dambovita

Incadrarea salariatilor in grupa I de munca. Expertiza de specialitate, insuficienta pentru aprecierea probatoriului
Hotărârea 114 din 18 ianuarie 2017, pronunțată de Curtea de Apel Ploiesti

Imposibilitatea obligarii angajatorului de a elibera o adeverinta care sa ateste incadrarea in grupa de munca. Lipsa dovezilor
Hotărârea 319 din 09 martie 2017, pronunțată de Tribunalul Gorj

Sarcina probei in conflictele de munca. Dovada si dovada contrara in situatia cererii pentru recunoasterea unei grupe de munca
Hotărârea 321 din 16.02.2011, pronunțată de Curtea de Apel PLOIESTI

Obligatia casei de pensii la emiterea deciziei in termenul legal
Hotărârea 2898/R din 30.04.2009, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Cerere pentru obligare la emiterea unei noi decizii
Hotărârea 841/R din 24.04.2007, pronunțată de Curtea de Apel CLUJ

Anularea unei decizii de acordare a pensiei anticipate partiale si obligarea Casei de Pensii la emiterea uneia noi
Hotărârea 1235 R din 10.03.2010 , pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Cerere de pensionare depusa sub imperiul legii 19/2000 si solutionata sub imperiul legii 263/2010
Hotărârea 1425 din 17.10.2011 , pronunțată de Curtea de Apel BACĂU

Contestatie decizie de pensionare
Hotărârea 2072 din 17.05.2012 , pronunțată de Tribunalul GORJ

Procedura administrativa prealabila, obligatorie, fara caracter jurisdictional, prevazuta de Legea 263/2010
Hotărârea 3020 din 06.03.2012 , pronunțată de Curtea de Apel CRAIOVA

Imprescriptibilitatea actiunii privind recunoasterea grupei de munca. Constatarea existentei unui drept
Hotărârea 3199 din data de 15 iunie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Craiova

Incadrarea corecta in grupele de munca a activitatii prestate. Obligatia angajatorului de a elibera o adeverinta in acest sens
Hotărârea 143 din 26 ianuarie 2017, pronunțată de Tribunalul Dambovita

Rolul activ al judecatorului in procesul civil. Actiunile in constatarea incadrarii in grupe de munca
Hotărârea 3202 din data de 15.06.2016, pronunțată de Curtea de Apel Craiova

Consultatii juridice - grupa I munca

Jurisprudenta Dreptul Muncii grupa I munca

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site

Cabinet avocat Dreptul muncii

Consultatii juridice - grupa I munca

Jurisprudenta Dreptul Muncii grupa I munca

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site