Consultatii juridice - perioada nedeterminata
contract munca perioada determinata
Mai exista limitarea contractului individual de munca pe perioada determinata la 36 de luni?
Va ... Codul muncii prevede ca durata maxima pentru care se incheie un contract individual de munca pe durata determinata este de 36 luni. Totodata, el se po ...
Perioada de proba
Buna seara,
Doresc sa va prezint o situatie si sa ma sfatuiti ce e de facut: vineri am fost pr ... Inainte de inceperea activitatii trebuie semnat contractul individual de munca, in cuprinsul caruia se mentioneaza durata perioadei de proba.
< ...
Perioada de proba
Buna, am o intrebare pt. dv.. In timpul perioadei de proba se poate renunta la contract mai repede d ... Pe durata perioadei de proba contractul individual de munca poate inceta printr-o notificare, emisa in forma scrisa de oricare dintre parti (salariat ...
Desfintarea locului de munca in perioada concediului
Buna ziua,
Am urmatoarea speta la care as avea nevoi de un sfat.
Este posibila con ... Din cele relatate de dvs intelegem ca dupa revenirea la locul de munca trebuia sa fie realizat un plan de adaptare, al carui scop era reacomodarea sal ...
Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata pe perioada suspendarii.
Buna ziua. Sunt in concediu medical de 153 de zile, iar in CIM urmeaza sa-mi expire in cateva zile, ... Contractul individual de munca incheiat pe durata determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului. Avand in vedere faptul ca termenul pent ...
Inregistrare concediu medical. Contract individual de munca pe durata determinata urmat de contract individual de munca pe durata nedeterminata.
Vin in atentia Dvs. cu rugamintea de a-mi spune cum se inregistreaza/evidentiaza un concediu medical ... Concediul medical se inregistreaza doar in evidentele contabile, nu si in REVISAL.
In ceea ce priveste incheierea unui nou contract individu ...
Indemnizatia de concediu – substituent al drepturilor salariale pe perioada concediului de odihna.
Buna ziua! Lucrez intr-o institutie publica de stat si ma intereseaza urmatoarele aspecte: se acorda ... Potrivit dispozitiilor art. 150 din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu ...
Perioada de proba
ce fel de acte trebuie intocmite la angajarea de proba? ca sa fii in regula cand vine controlul de l ... Perioada de proba se prevede in cuprinsul contractului individual de munca si constituie vechime in munca.
Nu poate presta munca in cadrul unei pe ...
Contract individual de munca pe durata determinata si pe durata nedeterminata, cu acelasi angajator
Buna ziua,
In compania unde lucrez urmeaza sa se extinda departamentul in care imi desfasor acti ... Nu puteti transforma contractul pe durata nedeterminata in contract pe durata determinata.
Art. 83 C. muncii are in vedere incheierea unui nou con ...
Perioada de proba
Buna ziua,
Lucrez la firma X din data de 07.05.2012 si de la data angajarii si pana pe 03.02.2 ... Perioada de proba se poate stabili doar la inceputul contractului individual de munca, iar nu pe parcursul executarii acestuia, prin act aditional.
Reglementari in Codul Muncii perioada nedeterminata
Art. 86 Informarea si accesul la locurile de munca vacante
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
(1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu
Jurisprudenta Dreptul Muncii perioada nedeterminata
Contestatie decizie de concediere
Hotărârea 689 din 20.03.2014 , pronunțată de Tribunalul GORJ
Reintegrarea in postul detinut anterior
Hotărârea 1173 din 30.06.2011, pronunțată de Tribunalul BACAU
Notificarea prin executorul judecatoresc nu reprezinta o decizie de concediere
Hotărârea 1753 din 19.03.2009, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Incetarea contractului individual de munca pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba
Hotărârea 1070 R din 13.10.2011, pronunțată de Curtea de Apel TaRGU MURES
Constatare nulitate absoluta decizie desfacere contract de munca
Hotărârea 255 din 19.06.2009, pronunțată de Tribunalul ARAD
Incetarea contractului de munca incheiat pe durata determinata
Hotărârea 1677 din 08.12.2011, pronunțată de Curtea de Apel SUCEAVA
Aplicabilitatea legislatiei muncii cetatenilor straini
Hotărârea 5504 din 16.10.2012, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Desfacerea disciplinara a contractului de munca
Hotărârea 12 din 12.03.2014 , pronunțată de Tribunalul BUZAU
Continutul deciziei de sanctionare disciplinara sub aspectul descrierii faptei ce constituie abatere disciplinara
Hotărârea 549 din 20.03.2013, pronunțată de Curtea de Apel Timisoara
Accident de munca. Conditiile raspunderii patrimoniale a angajatorului
Hotărârea 855/CM din 08.12.2008, pronunțată de Curtea de Apel CONSTANTA
Accident de munca soldat cu moartea victimei, datorat insuficientei cardio-respiratorii acute
Hotărârea 1026 din 07.11.2008, pronunțată de Tribunalul CONSTANTA
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul locului muncii
Hotărârea 9486 din 08.11.2011 , pronunțată de Tribunalul DOLJ
Contestatie decizie modificare unilaterala contract de munca
Hotărârea 273 din 25.01.2012, pronunțată de TRIBUNALUL GORJ
Conflict de munca avand ca obiect contestatie impotriva unei decizii de concediere. indicarea motivelor care au determinat concedierea salariatului
Hotărârea 632, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI
Concediere dispusa in baza art. 65 alin. 1 din Codul muncii. Desfiintarea locului de munca sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa
Hotărârea 783 din 13.12.2011, pronunțată de Curtea de Apel CONSTANTA
Obligatia societatii de a incheia contract de munca
Hotărârea 679 din 26.04.2011, pronunțată de Tribunalul BRASOV
Raspundere civila contractuala a salariatului fata de unitatea angajatoare pentru prejudiciul cauzat. Conditii de antrenare
Hotărârea 278/CM din 17.10.2006, pronunțată de Curtea de Apel CONSTANTA
Jurisdictia muncii. Contestatie impotriva deciziei de concediere
Hotărârea 364 din 27.05.2014, pronunțată de Curtea de Apel GALATI
Anularea deciziei de sanctionare pentru nerespectarea procedurii de cercetare disciplinara
Hotărârea 761 din data de 28-05-2015, pronunțată de Tribunalul DAMBOVITA
Data de la care curge termenul de preaviz pentru incetarea contractului individual de munca. Motive nereale ale concedierii
Hotărârea 2110 din data de 03-09-2015, pronunțată de Tribunalul PRAHOVA
Dialogurile MCP (XVI): Concedierea salariatului pentru inaptitudine fizica sau psihica
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
UpDate Work: Reorganizarea relatiilor de munca in criza si dupa criza
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Drept Comercial. Societar
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Drept Comercial. Societar
Demisia - drept unilateral al salariatului. Mecanism juridic si consecinte
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑