Consultatii juridice - cercetare
Diminuarea salariului
Buna ziua,
Am o intrebare la d-vostra legata de sactiunea salariatului cu diminuare de salariu ... Nu, nu trebuie incheiat act aditional.
Actul aditional are in vedere acordul partilor.
Retinerea din salariu, ca sanctiune disciplinara, se re ...
Demisie in cadrul cercetarii disciplinare
Rog sa ma informati ce efect are depunerea demisiei in intervalul: convocarea la audieri in cadrul c ... Demisia are ca efect incetarea contractului individual de munca, la expirarea termenului de preaviz.
Pe durata termenului de preaviz, contractul i ...
Perioada de proba-contract individual de munca pe durata determinata.
Buna ziua! Am fost angajata la o firma, de la inceput, pe perioada de proba de 3 luni (eu fiind mana ... La expirarea perioadei de proba contractul individual de munca produce efecte pe durata nedeterminata. Daca se dorea incheierea unui contract individu ...
Neprezentare la locul de munca
Va rog, pt o salariata care nu a mai venit de 3 saptamani la serviciu si nici nu mai vrea sa vina, c ... Va trebui constituita o comisie de cercetare disciplinara.
Se va convoca salariata, se va lua act de nota sa explicativa, iar in urma efectuarii c ...
Solicitarea drepturilor salariale, la zi, posibila doar in cazul incetarii contractului individual de munca
Buna ziua, lucrez in cadrul unei companii de pariuri sportive in functia de operator calculator si i ... Solicitarea tuturor drepturilor salariale care vi se cuvin, la zi, nu este posibila decat in cazul incetarii contractului individual de munca (prin de ...
Intocmirea referatului de catre superior
Buna ziua
De aproape o luna ma cert cu seful meu, pe aproape orice task si proiect. Ma acuza c ... Intocmirea unui referat nu atrage dupa sine aplicarea unei sanctiuni disciplinare (de exemplu, desfacerea contractului individual de munca).
Pe ba ...
Recuperarea pagubei cauzate de salariat angajatorului
Stimati Domni,
Potrivit art, 254, alin.3 si4 din Codul Muncii, "In situatia in care angajatoru ... In cazul in care dvs., in calitate de salariat, ati cauzat o paguba intreprinderii in care va desfasurati activitatea va trebui sa reparati prejudiciu ...
Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Data incetarii CIM
Buna ziua,
Asa cum va precizam telefonic, unul din angajatii nostri a inaintat in data de 04. 04 ...
Pentru o analiza corecta a situatiei de fapt prezentate, va solicitam sa ne puneti la dispozitie documentele la care faceti referire, deoarece ace ...
Renuntare la demisie dupa inregistrarea acesteia
daca se poate renunta la demisie dupa ce cererea a fost inregistrata si daca angajatorul poate sa nu ... Se poate renunta la demisie doar daca angajatorul este de acord. In caz contrar, demisia produce efecte. In ceea ce priveste inregistrarea demisiei, d ...
Nerespectarea preavizului in caz de demisie. Sanctiuni aplicabile
Buna ziua,
Iin data de 07. 04. 2014 mi-am dat demisia din cadrul firmei unde am lucrat 10ani, cu ... La incetarea contractului individual de munca se poate compensa concediul de odihna neefectuat, proportional cu perioada lucrata.
Nerespectarea te ...
Reglementari in Codul Muncii cercetare
Art. 251 Cercetarea disciplinara prealabila↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. (1)
Art. 63 Cercetarea prealabila
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 3: Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului
(1) Concedierea pentru savarsirea unei abate ...
Art. 252 Decizia de sanctionare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disc ...
Art. 52 Suspendarea din initiativa angajatorului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca poate f ...
Art. 60 Interdictii cu caracter temporar
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 2: Concedierea
Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa ...
Art. 61 Cazurile
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 3: Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului
Angajatorul poate dispune Concedierea pentru ...
Art. 62 Decizia de concediere
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 3: Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului
(1) In cazul in care Concedierea intervine p ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii cercetare
Proces verbal de cercetare a unui accident de munca. Competenta instantei de contencios administrativ Hotararea 1000 din 12.03.2009, pronuntata de Curtea de Apel CLUJCercetare disciplinara prealabila efectuata fara convocarea in scris a salariatului Hotararea 1925 din 07.12.2010, pronuntata de Curtea de Apel PLOIESTI
Anularea deciziei de sanctionare pentru nerespectarea procedurii de cercetare disciplinara Hotararea 761 din data de 28-05-2015, pronuntata de Tribunalul DAMBOVITA
Sanctionarea disciplinara a salariatului. Respectarea de catre angajator a procedurii de cercetare disciplinara Hotararea 1137 din data de 23 mai 2016, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti
Cercetarea disciplinara a unui angajat, posibila si in afara locului de munca al acestuia. Obligatia angajatorului de a comunica salariatului locul desfasurarii procedurii cercetarii disicplinare Hotararea 5331 din data de 09 octombrie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Cercetarea disciplinara a salariatului. Dovedirea de catre angajator a convocarii salariatului la cercetarea disciplinara prealabila Hotararea 614 din data de 18 mai 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bacau
Convocarea salariatului la cercetarea disciplinara prealabila. Efectuarea cercetarii disciplinare in lipsa salariatului Hotararea 5634 din data de 26 noiembrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Obligatia angajatorului de a redacta si inregistra raportul final privin cercetarea disciplinara Hotararea 824 din data de 14.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Timisoara
Contestatie impotriva deciziei de concediere disciplinara Hotararea 1798 din 07.05.2009, pronuntata de Tribunalul DOLJ
Actiune pentru constatarea nulitatii absolute a deciziei de concediere Hotararea 1009 din 27.05.2010, pronuntata de Tribunalul SUCEAVA
Decizie de sanctionare disciplinara cu avertisment scris Hotararea 550 din 20.032013 , pronuntata de Curtea de Apel Timisoara
Sanctiune disciplinara. Consecinta neprevederii ei legale Hotararea 2498 din 23.11.2011, pronuntata de Curtea de Apel Timisoara
Sanctiune disciplinara. Unitatea angajatoare nu a incalcat dispozitiile art. 41 din Codul muncii Hotararea 346 din 23.02.2010 , pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti
Constatare nulitate absoluta decizie desfacere contract de munca Hotararea 255 din 19.06.2009, pronuntata de Tribunalul ARAD
Intreruperea termenului de preaviz acordat in conditiile art.79 Codul muncii pentru efectuarea concediului de odihna Hotararea 1429 din 13.06.2012, pronuntata de Tribunalul BACAU
Raspunderea patrimoniala a angajatorului fata de salariat, in cazul accidentelor de munca Hotararea 164 din 25.03.2008, pronuntata de Curtea de Apel IASI
Revocarea deciziei de concediere dupa ramanerea definitiva a hotararii instantei de mentinere a deciziei Hotararea 1393 din 28.10.2010, pronuntata de Curtea de Apel SUCEAVA
Nulitatea deciziei de concediere disciplinara. Lipsa cercetarii prealabile si neindicarea prevederilor legale incalcate Hotararea 7413R din 14.12.2009, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata Hotararea 1251/R din 18.07.2012, pronuntata de Curtea de Apel TaRGU MURES
Drepturi banesti aferente perioadei cuprinse intre data emiterii deciziei si data efectuarii reintegrarii Hotararea 416/MC din 05.07.2005, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
