Consultatii juridice - continutul deciziei
Informarea privind medierea, anterior contestarii deciziei de concediere
Buna ziua
In cazul desfacerii disciplinare a c.i.m., este obligatorie procedura prealabila a i ... Potrivit Legii nr. 192/2006, aveti obligatia sa faceti dovada participarii la sedinta de informare cu privire la avantajele medierii anterior introduc ...
Expirarea termenului de contestare a deciziei de concediere
Buna seara.sunt un fost angajat Raiffeisen.Am fost concediata dupa o perioada de 6 luni de concediu ... Intrucat s-a implinit termenul de prescriptie, nu puteti contesta in instanta decizia de concediere. Faptul ca in acea perioada ati fost bolnava nu co ...
Contestatia impotriva deciziei de concediere.
Buna ziua. Am fost dat afara din motive neelucidate inca, am fost amenintat cu moartea de catre pa ... Aveti posibilitatea contestarii deciziei de concediere la Tribunalul in circumscriptia caruia aveti domiciliul/resedinta sau in circumscriptia caruia ...
Efectele deciziei de suspendare a CIM in contextul declararii neconstitutionalitatii temeiului de drept
Buna ziua!
In sept 2013 angajatorul a formulat o plangere penala impotriva mea si mi`a suspend ... Prevederile art. 52 alin. 2 lit. b teza I din Codul muncii declarate neconstitutionale la data de 23 aprilie 2014 nu vor putea produce efecte retroact ...
Nulitatea deciziei de concediere ca act subsecvent al hotararii consiliului de administratie anulata
buna ziua,
daca se poate as dori un sfat referitor la urmatoarea speta: nulitatea absoluta a u ... Decizia de concediere putea fi contestata in fata instantei de judecata in termen de 45 de zile calendaristice de la data comunicarii catre dvs. Faptu ...
Contestarea deciziei de sanctionare disciplinara
As dori sa stiu daca se poate obtine anularea unei decizii de penalizare salariala , in conditiile i ... Impotriva deciziei de sanctionare disciplinara comunicata in data de 08.05.2015 veti putea formula contestatie la Tribunalul in a carui circumscriptie ...
Contestarea deciziei de modificare a programului de lucru
buna ziua! doresc sa stiu daca pot ataca decizia sefului institutiei la care lucrez, ce consta in mo ... Pentru a putea contesta decizia respectiva, este necesar ca aceasta sa va vatame un drept sau un interes legitim. Va asteptam la Cabinet pentru o anal ...
Contestarea deciziei de sanctionare disciplinara.
Buna ziua,
Doresc sa va cer un sfat legat de sanctionarea disciplinara.
Cu 2luni in urma ... In situatia in care sunteti nemultumit de sanctiunea disciplinara ce v-a fost aplicata, considerand ca a fost o masura abuziva din partea angajatorulu ...
Incetarea CIM in urma ramanerii definitive a hotararii judecatoresti de anulare a deciziei de concediere
Va rog sa-mi spuneti daca din solutia de mai jos pot trage concluzia aplicarii art 80 alin 2 si 3 di ... La data ramanerii definitive a sentintei (la implinirea termenului de apel, daca aceasta nu a fost atacata in termen sau in urma solutionarii caii de ...
Desfiintarea postului. Nemotivarea in fapt a deciziei de concediere
Buna ziua.
Am calitatea de angajat concediat in temeiul art. 65 CM.
Am pregatirea de ing. ge ... De esenta concedierii in temeiul art. 65 C. muncii este desfiintarea efectiva a postului ocupat de salariat, avand la baza o cauza reala si serioasa. ...
Reglementari in Codul Muncii continutul deciziei
Art. 76 Continutul deciziei de concediere
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 6: Dreptul la preaviz
Decizia de concediere se comunica salariatul ...
Art. 252 Decizia de sanctionare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disc ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii continutul deciziei
Continutul deciziei de sanctionare disciplinara sub aspectul descrierii faptei ce constituie abatere disciplinara
Hotărârea 549 din 20.03.2013, pronunțată de Curtea de Apel Timisoara
Continutul obligatoriu al deciziei de sanctionare disciplinara. Nulitatea deciziei. Raspunderea patrimoniala a angajatorului fata de salariati. Conditii
Hotărârea 1116/P1 din data de 05 mai 2016, pronunțată de Tribunalul Timis
Continutul deciziei de detasare. Lipsa mentiunii ca exista un acord intre cei doi angajatori cu privire la detasare
Hotărârea 1266 din data de 22 octombrie 2013, pronunțată de Curtea de Apel Suceava
Continutul legal obligatoriu al deciziei de concediere. Nelegalitatea invocarii de catre angajator in fata instantei de judecata a altor motive decat cele precizate in decizia de concediere
Hotărârea 1361/F din data de 15 octombrie 2014, pronunțată de Tribunalul Bistrita Nasaud
Continutul obligatoriu al deciziei de concediere. Enumerarea unor generalitati nu indeplineste cerintele legale privind elementele obligatorii ale deciziei de concediere
Hotărârea 239/A din data de 31 martie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Galati
Nulitatea deciziei de sanctionare pentru nerespectarea continutului obligatoriu prevazut de lege. Prezumtia de vatamare a salariatului
Hotărârea 1166 din data de 11 mai 2016, pronunțată de Curtea de Apel Pitesti
Continutul legal obligatoriu al deciziei de sanctionare disciplinara. Asigurarea stabilitatii raporturilor de munca
Hotărârea 546 din data de 21 iunie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Iasi
Continutul obligatoriu al deciziei de sanctionare disciplinara. Indicarea generica in decizie a dispozitiilor incalcate de catre salariat
Hotărârea 341 din data de 31.03.2016, pronunțată de Curtea de Apel Iasi
Continutul deciziei de concediere. Precizarea motivelor care determina concedierea. Retragerea apelului declarat
Hotărârea 957 din 19 Februarie 2019, pronunțată de CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE
Contestatie impotriva deciziei de concediere disciplinara
Hotărârea 1798 din 07.05.2009, pronunțată de Tribunalul DOLJ
Reintegrarea in postul detinut anterior
Hotărârea 1173 din 30.06.2011, pronunțată de Tribunalul BACAU
Intreruperea termenului de preaviz acordat in conditiile art.79 Codul muncii pentru efectuarea concediului de odihna
Hotărârea 1429 din 13.06.2012, pronunțată de Tribunalul BACAU
Nelegalitatea emiterii deciziei de concediere in perioada in care angajatul efectueaza concediul de odihna
Hotărârea 1804 R din 20.04.2010, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Aplicabilitatea legislatiei muncii cetatenilor straini
Hotărârea 5504 din 16.10.2012, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Decizie de modificare unilaterala a contractului individual de munca
Hotărârea 5386 din 21.12.2013, pronunțată de Tribunalul GORJ
Actiune avand ca obiect contestatie decizie de concediere
Hotărârea 523 din 11.03.2014 , pronunțată de Tribunalul GORJ
Anularea deciziei de sanctionare pentru nemotivarea in fapt si in drept
Hotărârea 2440 din 26.03.2013, pronunțată de Tribunalul MEHEDINTI
Desfacerea contractului de munca. Repunerea in drepturi
Hotărârea 537 din 26.02.2013 , pronunțată de Tribunalul OLT
Desfacere contract de munca
Hotărârea 1882 din 14.03.2013 , pronunțată de Tribunalul MEHEDINTI
Plata unor compensatii banesti la incetarea contractului individual de munca
Hotărârea 1048 din 10.11.2008 , pronunțată de Curtea de Apel ALBA IULIA
Dialogurile MCP (V) - Legea Kurzarbeit (a somajului tehnic). Avantaje si lipsuri
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Datele cu caracter personal care nu sunt necesare la incheierea unui CIM
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Dezbaterile Dreptul Muncii (3). Mijloacele de aparare a salariatilor in cadrul relatiilor de munca - Partea a 2-a
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑